真心打造朋友圈 再筑职场新优势
想要在职场中更成功，圈子力量不可小觑，斯坦福研究中心曾发表一份调查报告：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人际圈子；好莱坞也流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁！”诚哉斯言！试看中外古往今来，能成就一番大事业的，哪一个不是依靠自己的朋友圈呢？哪一个能缺少了自己的朋友圈呢？不信可以查查中外历史，没有一个能超出这个规律。就是那么曾经强大的唐朝，都用自己的公主来进行两国联姻，巩固自己的国家朋友圈。现代的国际关系，讲的也是国家的朋友圈。从大到国家，中到社会，小到企业，细到个人，没有谁能离开自己的朋友圈的。俗话说：多个朋友多条路，朋友多了路好走，的确是这样的。在家靠父母，在外靠朋友，中国的人际管理学从古至今都是这样的十分发达，也是十分在理的。
在我们身边，也有好多这样的例子。一个学校的校长，文化水平不高，学历也是上班后培训的。但人家社会各方面的老乡关系，同学关系，职场关系都十分发达，可以说是如鱼得水，有什么事情都有人乐意帮忙，也就是有贵人相助。固然有固有的关系，但更多的人际关系是通过对自己的关系经过拓展得来的，无论是哪方面的朋友，她都十分在意地维护。在派往外地发展的时候，通过原来朋友圈的引荐，关系又拓展到外地，一个圈子一个圈子地扩大着，出门在外处理地方关系的时候，更是游刃有余，比当地人都能把关系处理得恰到好处。
还有就是我的内弟，一家子到接近山东省的地方去发展，当初人生地不熟的，屁大点的事情都会折腾得很大，为什么呢？难免有欺生的。有什么事情，总要麻烦很多。后来碰到一位贵人吧，提供各方帮助，再加上为人厚道，慢慢地关系多了，关系也铁了，有了一帮铁哥们，办什么事情都迎刃而解了。
而我自己呢？因为从事的是办公室的工作，吃喝拉撒的事情都要管，一些对内对外关系都要处理好，我克服自己原来性格内向的缺陷，更多的建立了自己的朋友圈，生活中的，网络中的，群里的等各种渠道的，我都参与其中，为的就是用自己的人际关系，有助于自己的工作。那次新场地刚建起，过3天就要验收。而都没有保洁，领导命令2天之内保洁完毕。这事本该主管后勤同事找人，但半天找不到，最后找了一个也仅有三四个人干活，这样的话，得干1周，如何向领导交差。已经晚上8点了，时间紧，任务中，原来实际生活当中可以利用的关系都利用了，但临近年关，人家的活都到年根了，没有谁可以帮忙。怎么办呢？我想到了网络，在群里发了一个消息，没出30分钟，就有朋友说话了，定好次日清晨7点半看活。通过调集人马，按期完成了任务，受到了领导的好评。
由此可见，朋友圈是多么重要，无论是现实中的，还是虚拟世界的网友，都是宝贵的人力资源宝藏，需要我们真心打造，用真情去维护，用力去开发，激发人际关系中的正能量，为我所用，有益于自己，有利于朋友，有益于社会。既然朋友圈那么重要，该如何打造朋友圈呢？朋友圈的正能量比比皆是，然而，负能量也是有的，还不少，社会当中的窝案也给我们惊醒和反思。
因此，真心打造朋友圈，首先需要我们进行选择，不要误入歧途，要选择对的朋友圈，交益友，不要交损友。古人今人对此都有精论，不再赘述。选择不对那就是自己的错，有什么样的选择，自然会有什么样的结果，选择错了，自己承受结果。第二，要注重开发朋友圈的正能量。对于出现的不和谐做法，作为朋友有纠正的义务和责任。朋友圈都是互相影响的，一个圈子到底会向什么方向发展，取决于圈内人的共同取向。人际关系不能庸俗化，不能腐败化。而开发了正能量，大家都受益，都壮大。第三，打造圈子，不要唯物质利益是图，更要注重义气和精神层面的，掌控原则，把控底线，把握方向。
朋友圈的重要和职场优势都摆在那里，但仅靠这些能行吗？如果自己不够强大，就是有贵人相助了，我们也无法抓住机遇。如果我们自己不够强大，更无法跃进更高的朋友圈，因为都是物以类聚人以群分的。我们自己不努力就是进了哪个圈子，也会最终被淘汰出来的。所以，首先我们需要将自己强大起来，让自己具备强大的能量和能力，在现代靠团队取胜的社会，自己的筹码融于自己的团队中，如果自己的团队不够壮大，不能与时俱进地壮大起来，单靠外力、外势是不行的。毕竟外因是通过内因来起作用的。所以，朋友圈职场优势的大小还取决于我们自身，靠天靠地不是好汉，靠自己才是最重要的。如果不将朋友圈的正能量，内化成自身的巨大能量，万一有一天处于低谷的时候，自己就会熬不过去的。君子性非异也，善假于物也。职场优势，需要借，更需要造。 打造朋友圈，向孙老师学习哈
回 1楼(鸿雁) 的帖子
向蒲老师学习 人人都有我可学之处 欢迎孙老师参加本期事评,您辛苦了,给您拜年!回 3楼(鲁宝林) 的帖子
感谢鲁老师加亮回 5楼(xjzjl) 的帖子
谢谢 能成就一番大事业的，哪一个不是依靠自己的朋友圈呢？哪一个能缺少了自己的朋友圈呢？回 7楼(初卫平) 的帖子
感谢初老师 新春快乐 欢迎参加本期事评讨论！
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