“圈子”明显优势下不可忽视的弊端
“圈子”是风行网络的一个名词，从各种报道中不难看出，想要在职场中获得成功，圈子的力量更不可小觑。斯坦福研究中心曾发表一份调查报告：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人际圈子；好莱坞也流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁！”
其实，中国人自古就十分明了“圈子”的作用，所以采取诸侯联姻、公主外嫁等方式扩大圈子范围。而在如今，圈子更成为个人职场选择的一个重要信息来源。在我的单位里，同事在摄影摄像、播音主持等行业里，实力都非同一般。但原来长期淤于单位几个人的小圈子，消息闭塞，很少有机会加入到婚庆职场中。自从一个同事被朋友推荐走出这个小圈子后，新结识的朋友不断为其介绍出场的机会，而他也适时的推出了其他的同事，如此一来，不但同事们名声大噪，都有了“赚外快”的机会，还解决了婚庆公司节日里相关人员缺失的问题，可谓一举两得。
“圈子”因朋友之间的人脉形成了一张巨大的无形的网络，极大的拓宽了圈内人的视野，拓展了就职的渠道，更好地发挥了各自的优势。也正因如此，不在其网络中的人无形中就受到了排挤，在同等条件下，失去了竞争的机会。而这种竞争上的失衡，在具有特殊技术要求的企业生产运行中却是弊大于利的。
在所有的企业中都存在一种人，他们头脑非常聪明，喜欢琢磨事，是生产运行的佼佼者，是设备检修的精英，是技术改造的标兵，他们的技术是一流的，但他们却不善交际，喜欢特立独行，很难成为企业小圈子里的一份子，所以其好的革新想法和举措很难被别人知晓，得不到大家的认同，进而难以在实际生产中得到应用。而圈子中人由于思维想法很相似，难有新思想的激烈碰撞，长此以往，严重阻滞了企业的发展进程。
任何事物都有两个方面，只要大家充分发挥“圈子”中的正能量，摒弃“圈子”带来的负面影响，相信“圈子”将带给我们更多的惊喜。
（张艳春） 张老师过年好,欢迎您参加本期事评. 任何事物都有两个方面，只要大家充分发挥“圈子”中的正能量，摒弃“圈子”带来的负面影响，相信“圈子”将带给我们更多的惊喜。
您说的真好,支持一下. 欢迎参加本期事评讨论！ 按理说在企业中最担忧的就是圈里论，那样的话容易阻碍企业的发展，因为圈子往往就有局限性。 但是现在企业中都或多或少有这样的圈子，但愿都是按照有利原则发展的。
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