独木难成“篱” 单能难成“雄”
独木难成“篱”单能难成“雄”俗话说，“一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮。”说的是从古到今，不管是篱笆也好、好汉也罢，都不可能离开帮衬而独木成“篱”、单能成“雄”，只有依靠团队的力量、圈子的优势才能诸事皆顺、大事可成。
联系职场，圈子的力量同样不可小觑，斯坦福研究中心曾发表这样一份调查报告：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人际圈子；好莱坞也流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁！”
应该说，无论是企业还是个人，如果想要有所发展和走向成功，都需要一个或者几个“圈子”来支撑，至于是什么样的“圈子”，如何发挥好“圈子”的作用，可以说是仁者见仁智者见智。圈子用的好，可以助你在职场中顺风顺水，一路走向成功；圈子用不好，也会成为你职场中的负担，因为任何圈子都需要经营。
事实上，在任何企业里面，不管是“老乡圈”，还是“同学圈”，亦或者是“其他圈”，都不太受企业领导待见，因为“圈子”的存在，从某种程度上会影响领导的决策，导致一些需要落实的工作难以有效落实，特别是“圈内人”和“圈内人”之间，打感情牌、办感情事的现象比比皆是。因此，很多企业三令五申，严禁搞小团体、小组织、小圈子。
但不可否认的是，一个人在职场，如果没有一些志同道合的朋友相互学习、相互鼓励、相互帮助的话，单凭个人单一能力，很难在职场上大有作为，更不要谈走向成功了。但有这样一个问题，什么样的“圈子”才是好圈子？
笔者认为，能够传播正能量、引领正导向的“圈子”就是好圈子。比如我们的“企业事评圈”就是个好“圈子”，记得刚入这个圈的时候，我根本不懂什么是事评，更不要说写了。是在新宇、建国等老师以及评委老师们的一次次鼓励、点评和帮助下，才学会了写事评，虽然写的不怎么样，但我能感到自己的成长，我很知足，并且还通过这个圈子结交了一些天南海北的优秀老师，对我而言，这些已足够我受用一生了。
其实，无论是在史书上还是传记中，通过圈子成就事业的例子举不胜举，就拿《水浒传》中的宋江来讲，宋江本是一介刀笔小吏，没有多高的管理经验和指挥能力，在未入“圈”之前，不是诸事不顺就是牢狱之灾，但自从加入“圈子”，先是得到圈内兄弟的热烈欢迎，后又坐上了“圈子”头把交椅，在与官方的多次碰撞中，遇事“不知所措、如何是好”的情况不在少数，但他有梁山泊这个圈子，有100余名圈内兄弟做职称，个个都有“哥哥休要惊慌”、“哥哥让我上阵”能力，从而辅佐宋江多次化险为夷、遇难呈祥，最终实现了“让朝廷主动招安”的奋斗目标。
由此可见，一个人可以没有多大能力，但不能没有专属圈子，个人能力再大，也不可能做到面面俱到，圈子的力量再小，也可以弥补不足，只有融入到一个正确的“圈子”里，才能得到更多、更好和更大的发展。 写的仓促，还好赶上末班车，先发上来，请老师们批评指正。 欢迎参加本期事评讨论！ 能够支持事评就是一种情谊！ 选择了一个好朋友，就是一生的福！ 题目霸道很吸引人，内容举例说理透彻，时间仓促还写得如此好，学习了。
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