【正方】为国企员工“离职创业” 政策叫好
为国企员工“离职创业” 政策叫好文/杨秀彬
从今年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。（1月27日《中国青年报》）。
对此，有人认为该政策能够刺激创业，有利于员工丢下包袱、实现创业梦想；也有人质疑此政策让国企员工创业享受“超国民待遇”有失公平。
笔者认可该政策能够刺激创业，有利于员工丢下包袱、实现创业梦想。更何况3年期满还可自行选择回原单位就业或停职继续创业，为离职创业解决了后顾之忧，所以有志于离职创业者尽可放下包袱，甩开膀子大干一番。
不知道大家是否清楚谷歌公司，从一个由两位研究生创立在车库里的小公司，到世界第一大搜索引擎提供商，如今Google已成为人们生活中的一部分。虽然没有人知道有多少高管离开了谷歌，但有一部分离职自主创业的高管被人记住了名字，这些创业者当年在谷歌积累的资源为日后创业打下了坚实基础。在这盘点几个当初谷歌公司离职自主创业成功的人物：李开复，创新工场CEO，曾任谷歌全球副总裁、大中华区总裁 ；郭去疾，兰亭集势CEO，曾任谷歌中国首席战略官；王怀南，宝宝树CEO，曾任Google亚太区市场总监；周韶宁，百世物流CEO，曾任谷歌中国销售和渠道业务负责人；蒋凡，友盟CEO，曾任谷歌中国广告和地图业务负责人 。
他们的成功大家有目共睹，我在这不再赘述，虽然我们不可能人人都像他们一样成功，但我们自己没努力过，谁又知道结果呢？
很多时候我都在想，是否应该有一份自己的事业，或自己认同的事业，创业之路虽然艰辛，但也是必由之路，毕竟这个时代在召唤着有能力的创业者，有能力者、有机缘者应该勇敢地站出来，去开疆辟土、建功立业。
其实，在经济低迷的危机中蕴藏着无数的商机，风险是任何事情都会存在的，创业的风险也是必然的，不敢冒险恐怕很难有所作为。当然仅仅只是满足当前的现状，那也不会有离职创业的想法了吧！我在这说一个我朋友的事情：记得还是2003年前后的事情，那时我们公司处于经济低迷期，煤炭行业普遍不景气，职工下岗的不少，当时我们公司修小区集资房，每平米才380元，当然，380元对现在来说不算什么，但对于当时行业不景气的我们来说就有点不堪重负了，所以很多人都持观望态度，不敢把自己的辛苦钱投进去买房。我有一个耍得好的朋友胆子大，找亲戚朋友借了3万元钱，再加上他自己的积蓄，一口气买了2套80多平米的房子。结果没过几年企业效益好转，房价上涨让他大赚了一笔，帐也还清了。有钱之后他就离职到重庆主城去做生意，自己当老板了，现在他在重庆解放碑都有好几套房子了。当初最不被大家看好的他现在算是最有成就的了。
天生我才必有用，如果想好去创业就去闯荡吧，毕竟时间不等人，当然中途必然会遇到很多挫折，同样也有很多人会创业成功，收获成功带来的喜悦，只要找对了方向就努力去拼搏吧！ 嘿嘿，终于交稿
可以松一口气了 笔者认可该政策能够刺激创业，有利于员工丢下包袱、实现创业梦想。更何况3年期满还可自行选择回原单位就业或停职继续创业，为离职创业解决了后顾之忧，所以有志于离职创业者尽可放下包袱，甩开膀子大干一番。 杨老师写得晚还写得如此好，学习了。 杨老师早就交稿了,我居然没有看到,真不好意思,支持晚了,赎罪哈 天生我才必有用，如果想好去创业就去闯荡吧，毕竟时间不等人，当然中途必然会遇到很多挫折，同样也有很多人会创业成功，收获成功带来的喜悦，只要找对了方向就努力去拼搏吧！
总结的非常好！
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