【正方 】 离职创业 理当认可
从今年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。（1月27日《中国青年报》）对此，有人认为该政策能够刺激创业，有利于员工丢下包袱、实现创业梦想；也有人质疑此政策让国企员工创业享受“超国民待遇”有失公平。其实这个问题，在多年前就实行过了，没有什么可以纠结的。事实已经明摆在那里，
我就是从国企离职出来的。当时，在半死不活的企业里，煤矿下马，小冶炼也不景气的情况下，正好政府为了减轻国企负担，进行人员分流，而立之年的我，就主动自谋职业了，比现在“三年之约”决绝的多，与单位彻底解除劳动关系，得了点经济补偿，算作自己的创业基金，开始了从井里到河里到海里的历程。
喜欢书的我，想开一个书店，但当时数码相机开始流行，感觉数码时代毕竟来临，而县城的图书市场竞争也比较激烈，考察一段时间还是另行选择。考虑到自己经商能力不强，自己有校对和写作的特长，联系了几家杂志社，就学着做起了soho一族，在家办公。几年下来，这样的生活比上班不错，也比较自由。每天真的是到处逛书摊，浏览图书，过着这样衣食无忧，不大富也不贫的悠闲生活。
后来，这样的生活觉得不满足了，每月只是工作几天几晚上，恰逢某单位招聘，我就想兼职了，慢慢上班又成了我的主业，写作和校对成了我的副业。这样离职又在职，经历了一个轮回，人也到中年了，感觉这样的经历不错，对自己的人生来说，也多了很多阅历。
从国企到民企，我没有荒废我的青春，我没有挣太多的钱，但我有了好多不可多得的经历和财富，我感觉很爽。到现在想来，我都在感叹。最起码我试过，我努力过，所以我的人生就不后悔了，我不会在我将死之时后悔我一辈子什么都没有试过。
所以看到离职创业的政策后，我从一个过来人的经历，告诉大家，这样的创业是值得的，也是有意义，有价值的。
从个人来说是一次机会，体验另外生活的机会，也是检验自己其他能力的试金石。有的人比较胆小，怕创业不成功，丢了夫人又折兵，没有了退路。而这样的政策出台，真的能打消其后顾之忧，多一份保障，可能就多一份尝试。说不上就挖掘了自己的潜能，真的能创出自己的一番事业。当然要根据自己的能力和心理承受能力、人力资源等各种实际情况来定，不要盲目去闯。我们当时就有承受能力低的，创业不成功了，就意志消沉，低迷。有的因为社会关系太复杂，而产生了心理疾病。创业会有风险，创业需要承受艰难，没有充分的身心和各种准备，就不要贸然创业，当然，年轻有资本的话，想冒险，也能输得起，最起码是一次锻炼，一次体验。
从企业来说，这样的离职创业也是人员分流的一种有效方法，也有利于减员增效，是一种人力资源正常流通渠道，更有利于企业转换机制，。一般情况下，创业能成功的，也就不想回来了，正好减员。就是有不成功的，只要不是太不堪，不回来的也很多，到社会中经历了风浪后，他们会变的更加坚强，不屈不挠。就是回来了，也会更加安心工作，不再这山看着那山高。对企业的工作，可能更上心，尤其那些经历过挫折的，感到企业的好的话，会更加忠心于企业的。
从社会来说，离职创业也可以促进人员的合理流动，建立整个社会人才合理流动的机制和渠道。会有助于打破 人才流动的界限，让国企和民营企业的人才可以自由流动起来，这样可以从整个社会的角度来整合各类人力资源，不至于 造成浪费。
总之，离职创业，无论是过去还是现在，都是值得提倡的。如果谁觉得这是一种福利的话，自己大可以享受，没有人不给你的。就怕你对这样的好处视而不见。离职创业，利大于弊，没有什么不可以的，理应得到认可。
欢迎孙老师参加本期事评,辛苦了,双节快乐. 正方观点,论述有力,,赞一个 从社会来说，离职创业也可以促进人员的合理流动，建立整个社会人才合理流动的机制和渠道。 认真学习孙老师的美文
回 1楼(鲁宝林) 的帖子
感谢鲁老师加亮并点评 谢谢回 3楼(初卫平) 的帖子
感谢初老师点评 谢谢 好文章，用亲身经历来谈离职创业，最有话语权和说服力。 离职创业，利大于弊，没有什么不可以的，理应得到认可。学习孙老师观点
严重支持
回 7楼(yxbhmy) 的帖子
谢谢杨老师好好好
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