【正方】离职创业 敢为天下先
据中国青年报报道，江西省为国企渴望创业的员工出台了优惠政策，国企职工签署停职留岗的“三年之约”后，经过单位批准可自行创业，相应岗位保留3年，3年后由职工自行决定是否继续创业。这则新闻一石激起千层浪，众说芸芸。有人赞同该政策，说它帮助员工实现创业梦想；有人则质疑该政策有失公平，给国企员工提供“超国民待遇”。对此，我持赞同意见，国企的这项政策使员工的创业梦扬帆起航。
国企出台员工“离职创业”的政策，引领了一种勇于创业，实现人生价值的浪潮。我们中国有“师古”的传统，喜欢因袭，学习前人的经验，少有开创精神。在当代，不少人更是抱着铁饭碗，有保障等思想去生活，不敢离开安逸的环境，不敢在动荡的生活中追求幸福。殊不知，这种片面追求安稳的人生态度降低了自己的生活品质，也影响了国家的发展。在中国，有多少精英“蜗居”在公务员、国企的保护壳下，寻求一种看似温饱的生活，却在安逸中归于平庸，甚至靠每天擦桌子证明自己还“活着”。江西省国企出台的政策为那些有雄心、有魄力的国企员工，打了一剂强心针，让他们可以毫无顾虑地去创业。我想如果更多地人在天时、地利、人和的条件下，勇于创业，我们中国会涌现出更多有实力的私企，中国经济的发展将更加长远。
国企员工“离职创业”也是一种高瞻远瞩，提升个人生命质量的选择。在上世纪八十年代，没有人敢想象国企会倒闭，但是九十年代初，国企职工的下岗潮席卷了整个中国。很不幸，我的家庭就深受影响。当时，我的父亲在一家饲料厂做司机，不幸下岗的他只好开出租，披星戴月地为我挣学费，养家。二十年过去了，现在我的父亲已经两鬓斑白，虽然已经不用开出租车谋生，但他依然对当初的人生选择耿耿于怀。在八十年代中期的时候，他想从国企离职，自己搞运输。事实证明，当年勇于离职的同事都已经成为百万甚至千万富翁，而我的父亲却因为家人的阻拦，只是一个追悔青春的人。我想，现在的国企未来未必就不会遇到危机，现在如火如荼的考公务员热，未来也很可能会降温。对于那些有创业想法，甚至已经做好相应准备的国企员工，敢为天下先，勇敢走出来，试一把，才是更加正确的选择。
古人说：生于忧患，死于安乐。国外作家曾说：“最安稳的人就是那些坐在大牢里的人，这就是安稳的极致。”“离职创业”让雄心壮志的国企职工走出安逸的生活。他们将不再是温水青蛙，而是“来自北方的狼”，虽然凄厉的北风吹过，却只有咬着冷冷的牙。只有在寒风中历练，只有走出温室，只有敢为天下先，人生才更精彩。
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