“潜规则”也是职场一门“必修课”
“潜规则”也是职场一门“必修课”步入社会，进入职场，无非是两种各种情况：要么是替别人打工，要么是要别人替自己打工。笔者认为，职场生活，必然有这个圈子里的规则，既有“明规则”，也有“潜规则”。“明规则”当然就是我们社会约定俗成的，法律法规既定人人都要遵守的事情，即我们常讲的遵章守纪、认真做事、努力工作等等。而“潜规则”就是指看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则，也在影响着个人在职场的进步和发展。虽说讨论职场“潜规则”是一种社会的悲哀，但是要想在社会立足和发展，不懂潜规则就如不知“钱不是万能的，没有钱却是万万不能的”道理,是行不通的。
有人说，遵守制度的人，只能被人领导，而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。此说虽有点过，但现实就是这样。可以说，“潜规则”也是职场一门“必修课”，关于这方面的书籍和培训很多,学习的人比比皆是，也说明这一点。俗话说“艺不压身”，多学点“潜规则”，可能就能少吃点亏。
前几年网络上疯传“史上最牛女秘书”一事，不知你是否听说过此事。说的是EMC大中华区总裁陆纯初与其高级女秘书因工作琐事激烈争吵，导致后者被迫离职。事情的经过是：女秘书下班锁门，总裁怒发邮件批评（起因）。秘书回了咄咄逼人的邮件并且广泛转发（导火索）。邮件被数千人转发（发展）。最后女秘书离职（结局）。
这一案例已被许多讲授职场潜规则的书籍作为典型案例。在这件事上，不少人在网上力挺女秘书。当受到上司误解时敢于“回击”，并且“义正言辞”地向老板提出自己的权力；将自己所受到的“不公正待遇”公之于众，一泄大众普遍的职场压力和不满；敢于挑战上司，扮演大众潜意识里希望做挑战上司的“英雄角色”，称其为“史上最牛女秘书”。
但也有不少人对其不懂职场“潜规则”而被迫离职，感到惋惜。认为其做法是不恰当的。在收到上司的指责信件时太不理智，“怒气冲冲”的回信，把私信昭然公之于众引起滚雪球般的转发，引起事态扩大而无法收拾，将彼此之间的矛盾激化。诚然，这么做是逞了一时的英雄，可是最终落下的是一拍两散，离职收场，自食苦果。
笔者认为，认不认识“史上最牛女秘书”是谁，是不是外企人员都无关紧要，关键的是透过该案例吸取教训，多学学职场规则与潜规则，为将来的职场生活打下基础。“不为五斗米折腰”的时代早已过去了，我们应该学会的是适者生存的能力，有尊严的活着，更应该坚持自我寻找合适的方法来解决问题。职场人生，我们要懂得的不仅仅是“明规则”，更要意识到“潜规则”。
在一些人的潜意识里，把“潜规则”与腐败、堕落、庸俗等划等号，笔者认为这是不恰当的，甚至是片面的。因为每一个社会圈子都有自己本身固有需要的规则，我们一而再再而三的批判也只是纸上谈兵，有人的地方就有各自思想角度各自的利益追求。就像笔者所列举的这个案例，女秘书触犯的就是职员不能公然挑衅上司的“潜规则”。试问作为一名老板，你的员工直接“反”你制定的规则，你还会泰然自若吗？
“潜规则”固然有它的可“恶”之处，作为新时期的职业人士，还是应该学会正确的处理好职场上的“潜规则”，坚决维护“明规则”，不作“潜规则”的牺牲品。所以，深入了解一些社会上已经约定俗成的不伤及他人的“潜规则”对日后的职场生活是有好处的。（邢承木）
欢迎邢老师参加本期事评写作 老师们都是姗姗来迟呀,呵呵 欢迎参加本期事评讨论！ 潜规则这门课不好修，但是修好了确实管用！ “潜规则”是人为的，一开始就如“最牛女秘书”那样，潜规则就会发生。学习邢老师文章。
回 5楼(王明明) 的帖子
谢谢支持 “潜规则”固然有它的可“恶”之处，作为新时期的职业人士，还是应该学会正确的处理好职场上的“潜规则”，坚决维护“明规则”，不作“潜规则”的牺牲品。 不管你是否承认，潜规则就在那里，或多、或少，你不承认有人承认不管你是否愿意，潜规则就在那里，或明、或暗，你不愿意有人愿意
或在规则中向前，或在规则中被潜
规则拷问执行力，潜规则检验道德心
是在规则中奋发图强，还是在潜规则中腐朽堕落
试问：君当不潜还是被潜？
页:
[1]