思乡 发表于 2014-2-24 15:58:49

回 9楼(为生歌唱) 的帖子

哈哈哈！你们是鲜艳的花朵，我是那片绿色的叶。一定衬托你们的美丽！

初卫平 发表于 2014-2-24 20:53:14

徐大姐来支持我们的事评了，欢迎您大姐

思乡 发表于 2014-2-25 08:58:57

回 11楼(初卫平) 的帖子

初老师太热情了，支持事评必须的。

胡云峰 发表于 2014-2-26 09:19:53

领导更希望企业好，因为他的利益要大于员工，所以，面对责骂，也要多找找自身原因。学习了！

王瑞平 发表于 2014-2-26 10:47:43

领导骂人是不文明行为，是野蛮行为，是官僚主义，是极端的个人主义，应当抵制。

思乡 发表于 2014-2-26 11:15:41

回 13楼(胡云峰) 的帖子

谢谢胡老师临帖留墨！赞同你说的企业利益大于员工。但是，企业如若没有员工集体的努力是无法收获利益的。而每个员工都是企业的一员，作为领导理应尊重每个员工。最后企业才会得到最大的利益。
在工作中哪个人“包括领导”也避免不了失误，犯错。只要事后能够认识到错误所在，什么事都会迎刃而解。如果员工违反了企业规则，领导应该耐心疏导，而不是责骂侮辱员工。

思乡 发表于 2014-2-26 11:20:41

回 14楼(王瑞平) 的帖子

谢谢王老师临帖留墨！我的这篇事评和老师们写的差距很大。我是围绕标题所论述，凭认知所成文，而老师们是多方位，多环节表达自己的巧妙应对领导的责骂。我写的事评显得颇为渺小无力。

思乡 发表于 2014-2-27 13:40:14

回 4楼(为生歌唱) 的帖子

谢谢沩老师的支持！

思乡 发表于 2014-3-1 08:45:32

回 2楼(鲁宝林) 的帖子

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