ahui
发表于 2014-2-25 08:56:11
学习了！
shen7727
发表于 2014-2-25 08:58:47
鲁宝林
发表于 2014-2-25 09:44:07
欢迎参加本期事评讨论！
鲁宝林
发表于 2014-2-25 09:45:28
首秀献出,出手不凡,为你鼓掌.
思乡
发表于 2014-2-25 09:52:59
欣赏老师文章，语言流利，论述有理有据，不过，你所说的领导骂人，我感觉那不是骂人。那是对下属的关怀。问好！
丹青
发表于 2014-2-25 12:55:43
回 14楼(思乡) 的帖子
嗯，是的 ，所谓响鼓不用重锤。现代企业高度发展，现代班组需要一批高素质的班组长队伍。每一位班组长唯有建立起高度的责任心，在日常工作中多一分知耻而后勇的豪情，那么不管我们面对领导的何种责骂，我们都能正确对待，将其骂化为其爱。那么，我们的班组长就会不断反思，于静中思、在动中行，则班组幸甚、企业幸甚。
初卫平
发表于 2014-2-25 14:23:09
诚如新宇所说，这篇事评结合身边的事例结合紧密，论述有力，估计会得到评委老师的青睐。
曾俊茗
发表于 2014-2-25 17:50:55
拜读了
胡云峰
发表于 2014-2-26 09:28:12
文字很活泼，场景很生动。能够理解善意的责骂，并非所有人能做到。学习了！
王瑞平
发表于 2014-2-26 10:37:24
让我在领导的“骂声”中努力寻找工作中的缺失与不足，反思学习中的懒惰与懈怠。是领导用这种独特的方式，教会我化“骂声”为压力，变压力为动力，不断朝着既定的人生目标努力奋进。
人确实能在挨骂中获得新生。