（求职）残疾人就业服务中心匿名招聘的“困局”
江苏泰州市残疾人就业服务中心匿名招聘遭到质疑，中心负责人称，用“某单位”是防止有人打招呼走后门。(2014年2月14日央视网)
“某单位”这个词经常被过度使用，此次泰州事业单位匿名招聘又一次抬出了“某单位”的挡箭牌，而且堂而皇之的解释为防止走后门。“某单位”不一定能挡得住走后门的，但是肯定能够挡住一些公众的监督，很多情况下“某单位”就是出于此目的而被乱用。
据泰州市人才服务中心主任钱筱湄介绍，此次招聘的是编外劳动合同制用工，属于自主用工，可以由单位自己招聘，真要有猫腻的话，单位就不需要按程序走了。但是此事奇怪之处就在于走了公开招聘程序，却隐匿了单位名称和录用考生姓名，画虎不成反类犬，遭公众非议也是意料之中。
匿名招聘表面上反映的是逃避监督，更深层次上则折射出了事业单位招聘时面临的尴尬。无论大公司、小企业、机关事业单位在招聘时，总是希望能够找到最适合本单位工作的员工，但是实际操作中，由于公众强烈要求透明招聘、内部人员有“走后门”倾向等内外因素的影响，很多机关事业单位不得不在效率与公平之间进行取舍。
类似“某单位”的做法简单粗陋，算不上高明，但其折射出的机关事业单位招聘尴尬亟切需要用成熟的制度建设来化解。
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