（求职）泰州“匿名招聘”的事业单位究竟“唱”的哪一出？
泰州市人才网上，事业单位公布招聘成绩时没有公布单位名字，而是以“某单位”代替，泰州网友质疑到底是什么神秘单位。昨天，现代快报记者调查得知，“某单位”为泰州市残疾人就业服务中心，用工性质为劳动合同制，中心负责人称，用“某单位”是防止有人打招呼走后门。泰州市人才服务中心负责人介绍，泰州市残疾人就业服务中心是事业单位，但招的是劳动合同制人员，按规定可以自己招聘。（2月14日新华网）由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位，事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中，或多或少存在打“人情分”的现象。
此次泰州市残疾人就业服务中心招聘劳动合同制人员时用“某单位”代替其真实单位名称，“唱”的又是哪一出呢？据该中心负责人称，用“某单位”是防止有人打招呼走后门。
的确，在当前的事业单位招聘中，屡屡曝出的“萝卜招聘”显然已经让广大民众疲乏。而貌似公正的公开招聘之所以会呈现“萝卜招聘”的局面，是因为这种貌似公平的招聘背后隐藏着裙带、血缘编织成的权力网，如此“招聘”的结果将会是权力被世袭，公共资源被侵蚀，绝大多数求职者只是去当“炮灰”而已。
但同时，我们也不得不承认，在这个“拼爹”的年代，父母的经济实力和关系网，确实可以为子女创造更为优越的条件，让子女成才之路一帆风顺。这就难怪不论是公务员招考也好，国有企事业单位招聘也罢，都呈现出一番找关系、递条子、打招呼的“繁荣”景象。
笔者认为，用“某单位”来替代真实单位名称来防止有人打招呼走后门似乎也有一定的道理。因为打招呼、走后门招聘的频繁上演标志着现在的招聘已经越来越没有了底线，似乎有愈演愈烈之势，也成为了大家心知肚明的 “潜规则”，这不仅严重拷问着当前相关法律监督制度，更折射出当今招聘的制度漏洞。
当然，在层出不穷的“公开招聘”面前，笔者也为今后的“公平考试，诚信考试”而感到担忧，公民享有平等的劳动就业权，在当前严峻的就业形势下，每一个就业岗位都充满残酷的竞争，本该本着公开、公平、公正招考的事业编制，结果成了某些特权人物的自留地。
因此，泰州市残疾人就业服务中心招聘劳动合同制人员时用“某单位”代替其真实单位名称，以此来防止走后门现象有一定道理。只是，要切实贯彻好、执行好公开招聘这个好政策，还需要强有力的制度来支撑。
来源新华网
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