一针一线总关情（图片）
一针一线总关情（图片）本报讯 “ 三四个年轻媳妇，聚在一块，彩线飞舞，一副副绣有“安全第一”、“平平安安”、“白头偕老”等字样的祝福鞋垫一一呈现......”这是近日笔者在陕煤化澄合合阳公司生活区抓拍到的一幕，不时吸引路人前来围观。
在笔者与其中一位年轻媳妇聊天的近半个小时里，一双鞋垫也没有做成。不过她并没有气馁，而是笑着对笔者说：“这活工序多，需要一针一线慢慢来，急不得。”这位小媳妇说着话时，脸上溢满了笑容，为下井的丈夫纳鞋垫，似乎是她最大的幸福。（图为新工王东的媳妇在将对丈夫的关爱缝进鞋垫中）
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按照岗位标准选人用人 劳模先进优先任用
陕煤化澄合矿业合阳公司按照岗位标准选人用人 劳模先进优先任用
规范班组长聘用程序
本网讯3月11日，陕煤化澄合矿业合阳公司掘进队二班综掘机司机韩尿娃走上了班组长岗位。有着四年一线工龄的韩尿娃，多次被矿上授予“安全先进个人”、“劳动模范”，特别是2013年下半年，其所在班组被矿上授予“安全金牌班组”，并分到1.5万元的安全红利。类似这样的情况，在该公司还有30多例。
早在年初整体工作探讨会上，这个矿干群就一致认为，只有先打破论资排辈的陈腐思想束缚，把岗位实践作为一条硬杠杠，真正地把一批德才兼备、公道正派、员工信誉度高且具有较强的组织管理能力、创新能力和团队协作精神的年轻人选拔上来，使优秀的年轻干部挑起担子，茁壮成长。在聘用选拔中，逐一考核，对具备高中及以上文化程度、3年及以上现场工作经验，具有较好的身体素质以及对应岗位的生产技术骨干、大专文化以上和技师以上或先进工作者、劳动模范优先任用。
据了解，截至目前，该矿已从基层遴选出32名普通员工担任班组长这一重要岗位。在班组长队伍中，该矿不但建立起了班组长长期考核激励约束机制，还明确了班组长岗位津贴，而且还把考核结果作为班组长提拔、奖励、推优评先以及解聘、处罚的重要依据。
乘“猴车”上下井 倍儿爽！
乘“猴车”上下井 倍儿爽！日前，在多个单位的密切配合下，陕煤化澄合合阳公司首套架空乘人装置——“猴车”安装调试完毕，并于3月15日下午正式投入试运行。
自2009年以来，该公司一直把提高机械化程度、降低职工劳动强度作为公司发展的重要任务。综采、综掘大型设备的先后投入，紧接着公寓式单身宿舍的动工建造，进一步把口号落实到具体行动上来。
随着各项工程进度的有序推进，考虑到作为行人通道的副井井筒长535余米，井筒坡度为22度，近1500个台阶，职工一直是徒步上下井，体力消耗大，费时长，在一定程度上制约了生产进度。“猴车”的启用，既缩短了职工上下井时间，减少了体力消耗，也有效避免了行人与绞车提升过程中可能造成的安全事故，进一步提高了矿井安全系数和工作效率。
“现在上下井，再也不用爬斜坡了，这个东西真方便，还是个全自动、还带放音乐、坐起来‘倍儿爽’！”这是笔者在乘车现场采访时听到的一段话。
1小时3000元现金收囊中（图片新闻）
1小时3000元现金收囊中（图片新闻）本报讯吊线、拌砂灰、砌墙......12名工人埋头各自干着自己的活——这一幕，并非出自哪个建筑工地，而是陕煤化澄合合阳公司密闭工技能大赛的现场。3月18日，该矿举行井上模拟巷道密闭工技能大练兵活动。
在活动现场，经过近一个小时激烈角逐，来自通风区二班职工秦宏伟摘得桂冠，他不仅被矿上授予了“技术状元”称号，还得到3000元现金大礼包。
“三千块钱相当于我一个月的工资，这不仅让我切磋了技艺，还挣了外快，真划算！”秦宏伟乐呵着对笔者说。
据该矿工会主席同新立介绍，该矿今年将举办11场类似这样的岗位技能大赛，将有来自7个区队共计80余名职工前来参加比赛。
笔者了解到，近年来，该矿不断加大在班组建设上的投入力度，特别是考核奖励方面，对在技术比武获得前三甲且得分在90分以上的参赛者分别给予奖励3000—1000元不等的奖励。（图为密闭工技术比武操作现场）
职工兴趣小组实行“私人订制”
职工兴趣小组实行“私人订制”本报讯 今年来，陕煤化澄合合阳公司工会不断加大在职工精神文明建设方面的投入力度，切实把职工的干劲激发出来，3月25日，该矿正式成立了职工兴趣活动小组，通过开展小组活动，有效调动了职工的积极性和创造性，为确保全年安全生产目标的圆满完成打下坚实的基础。
在小组成立前，工作人员在区队班组中组织了兴趣调查和才艺摸底，根据职工自身实际进行小组设计，并添置了相关器材，拟制了活动规划，保证兴趣小组活动有组织、有保障、有效果。
据了解，兴趣小组分为体育和文艺两大类，包括篮球、摄影、写作、朗诵、演艺等8个小组。截至目前，已有近300余名一线职工加入进来。图为演艺组的组员在排练节目。
地心深处的“中国梦”（图片）
日前，陕煤化澄合合阳公司掘进队二班的8名年轻矿工在工作面合影留念，以独特的方式欢迎新工的加入。“我们虽身处幽深的巷道，面对漆黑的煤壁，耳听轰鸣的机器，但是作为新时代的青年矿工，作为一名已有2年工龄的煤校毕业生，更应该时刻怀揣梦想，牢记属于自己的中国梦——平安之梦。”郑立鹏（前排右一）对笔者如是说。
陕煤化澄合合阳公司启动“班组安全激励基金”
陕煤化澄合合阳公司启动“班组安全激励基金”
日前，陕煤化澄合合阳公司工会在采掘区队各生产班之间试行“班组安全激励基金”。
该矿工会累计每月为各个班组分别存入1000元“安全激励基金”，年底无工伤、无违反局18条规定的，“激励基金”则翻倍奖励班组。如当月出现一次违反局18条，班组当月不享受“激励基金”，从下月开始继续累积，年底“激励基金”按考核情况奖励班组。如当月连续出现两次及两次以上违反局18条，班组当前“激励基金”全部扣除，从下月开始重新累积。如班组出现工伤或当月连续出现5次违反局18条，撤销当年享受“激励基金”资格并扣除当前所有“激励基金”。
据了解，自此项措施实施以来，该矿班组安全建设工得到作有效推进，安全生产管理水平也大大提高，有效预防了各类安全事故的发生。
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