蹲点日记：走进车间工会，探寻职工的时间都去哪了！
蹲点日记：走进河北冀中能源峰峰集团马选厂车间工会，探寻职工的时间都去哪了！2014年3月3日 周一 天气：晴职工的时间都去哪了？——忙着去创新3月3日一大早，春寒料峭，我怀揣着经国家知识产权局核准并授予马选厂运销科两位职工饱含辛勤汗水和智慧凝聚的两项国家实用新型专利证书，一路激动的快步走进他们车间工会主席办公室，着实将刚刚从生产现场回来正在洗手的该车间工会主席邢建军吓了一跳，而他也正是拥有这两项发明专利权人其中之一。“喜事，喜事，你和张伟真的成为了咱马选厂获得国家专利的第一人……快点把张伟叫过来吧！”容不得邢主席问话，我一股脑的话语全部托盘而出。待副科长张伟赶到时，我又一阵的激情“扫射”。
面对我的无比激动，他们脸上除了呈现一丝笑容外，心理的“异常”平静却大大出乎我的意外。这是怎么回事呢？在我的刨根问底下，邢主席拿出了一组数字来说话，给出了我这样一个“与众不同”的答案。“我们的职工人人都可以称得上发明家，仅2013年一年，我们就收到职工合理化建议、五小成果和创新创造项目312项，37项职工五小成果和创新项目投入生产，10余项受到厂部命名表彰和奖励。”疑问在我脑海不攻自破的时候，邢主席接着打趣地说，“用句现今时髦的话语，职工的时间都去哪了？忙着去创新，人人争取发明一项专利、一个创新、一条成果，就是我们今年的工作目标。”
说的好不如干的巧，上午十点多，在邢主席的带领下，我们来到职工作业现场，亲眼目睹了两项获得国家发明专利的实物，正在实际生产工作中发挥着巨大作用。回收落地煤翻斗车在轨道上轻松的飞跑，该车轴距与轨道平齐，上方配有装煤槽箱，两侧可拆卸挡板可随时在指定位置打开，在满负荷情况下，两名职工正轻松的操作翻斗车来回运行；以往需要多人利用克丝钳切断的8#铁丝，如今在铁丝剪切机床上，凭借一台小电机拖动齿轮转动，带动一摇臂推动刀头移动，从铁丝固定、码齐、移动、切割完成，整个操作一气呵成，且效率极高。“不要小看这台机器，我们测算过，一名职工在这台剪切机床上一小时完成工作量相当于五名职工在同等时间内完成的工作量。更重要的是全年可节省材料费用3.2万元呢！去年底厂部技术革新表彰中，这台剪切机还获得2000元奖励！”。此专利发明人张伟略带自豪地说。
两下清脆的电铃声此时打断了我们谈话，顺眼望去，钢丝绳拖动车皮缓缓移动，绞车房职工翟庆海正专心目视钢丝绳进入绞车房前的绳体表面污浊情况。“其实这也是职工的一项改进发明。”看着我带着疑惑，邢主席一手掀开钢丝绳进入绞车房前方的一块犹如门帘一般的废旧皮带，没有了皮带的“亲密接触”，钢丝绳从地面带起的残留物顺利通过“障碍”，直接进入到滚筒。如不及时清理，积累的残留物久而久之会将绞车齿轮掩埋，增加设备负荷，对设备造成损坏，而这也正是我们职工设计钢丝绳清扫器的初衷。
看着已进入退休倒计时的邢主席，谈到发明创新仍满腔抱负，副科长张伟工作起来的激情满满，我的脑海在创新两字的映射下凸显出一幅场景。“老”的不骄，“少”的不傲；一个兢兢业业，一个脚踏实地，这一老一少的协同作战，圆满完成了“时间都去哪了”这道现实选择题，令人精神振奋。望着眼前，禁不住的反思度量，作为一名工会工作者，我们该如何进一步在职工创新创造上加油鼓劲。就此情况，在请示厂工会主席司国强后得到明确批示，职工只要发明专利申报成功，厂工会将全额报销申报费用，对于职工创新成果、金点子建议，凡是经厂部采纳并实施的，全部予以奖励。这也是厂工会为鼓励职工发明创造而量身定制的最好“定心丸”。
（李江涛）
职工时间都去哪啦了？——忙着搞竞赛3月3日下午，带着厂工会主席司国强要求深入基层调研劳动竞赛情况的“指令”，我与重介车间工会主席齐海滨通过简短的电话沟通，14点50分相约径直走进生产选煤楼。在上楼过程中，齐主席重点介绍着车间开展的“三级”劳动竞赛情况，“三级”劳动竞赛即班组之间比产能、岗位之间比任务、职工之间比指标。这时齐主席给我道出了一组数字，按照厂部全年劳动竞赛活动安排意见，我们首月和首季精煤产量任务分别是18万吨和115万吨，在实行百分制考核基数上，我们车间工会积极融入车间党政总体部署，对工段与班组制定的各项指标考核再细化、再奖励。精煤产量占50分，比计划每超亏1%扣2分；精煤质量占40分，精煤灰分合格率比计划每超亏1%奖扣2分；文明生产现场管理占5分，一处不合格扣0.5分；安全占5分，一次三违扣2分，出现轻伤以上扣5分；影响生产责任事故每次扣2分。
怎么光有扣没有奖励啊？正当我纳闷准备再次咨询齐主席的时候，生产六楼密控室里正在现场操作的重介工马华听到了我们谈话，因我们相互之间非常熟悉，（她是集团公司2012年度职工技能大赛重介工种状元，技术上非常老道。）所以她的插话对于我们没有一点忌讳。“分，分，是我们的‘命根’，车间评优全指的它说话呢！根据日考核和月综合各项指标汇总总分数排名评优，每日或当月精煤产量超完计划1%，奖励我们当班职工10元，最高者奖励100元，竞赛期间，凡当日精煤产量创水平的，当班全体职工将收到厂工会和车间工会送来的“双重大礼包”奖励。另外车间党政工还设立月3000元的小指标奖，四个工段的班组职工都在抢，怎么抢，你懂得！”言语之间不乏幽默，惹的我们一同哈哈大笑，从笑声中我更加充分感受到车间党政工对深入开展劳动竞赛的良苦用心。
16点23分，因原煤“断粮”，生产调度室在不得已的情况下电话通知各生产岗位停车检修。“这又影响我们挣钱啊！算了，检修也是一种效益，设备维护好，只要有煤我们就一直能开车多生产……”跟随着马华，我们一同来到重介无压三产品重介旋流器下方，只见椎体外壁上沾满煤泥，她快速登上检查平台，戴着手套一抹一擦，忽然干净的外壁不一会又冒出黑水，“坏了，管壁漏了，我得赶快通知调度室，抓紧时间维修，要不真的到开车时候，事故面再扩大，真的就影响生产啦！”马华说。
生产时，选煤楼内轰轰作响，如同优美交响乐；停车时，选煤楼内喊号声与敲打声完美交织。在“一二一、一二一……”在号声吸引下，我们来到东部系统四楼升降机口，刚刚起吊上来的110千瓦大电机正在十余名维修人员的拖拽下一米一米的缓缓移动，我和齐主席不由自主抓住绳子尾部，学着他们的样子，将绳子在前臂上绕一圈后手部再抓牢，机电科科长段纪芳、工会主席周江涛正巧检查到此，不由分说熟练盘好绳子，加入“战斗”，此时，号声更加响亮，大电机在众人拖动的惯性下，飞了起来，“目的地”瞬间到达。三月的天气虽然寒冷，但对于正在干活的师傅们个个满头大汗，发梢根部依旧冒着热气。
走到四楼脱介振动筛岗位，五六名职工蹲在整齐分布的筛框边，目不转睛做着“细活”，用手麻利地将遗留在筛孔中的杂物依次拽出。我目视了一下，一块筛网就均匀分布着上千个筛孔，一台振动筛可有几十块筛网啊？“最小的筛孔直径为0.3mm，最大为13mm，要想保证来料正常脱介脱水，就必须要一个孔一个孔的认真清理。”班长陈华边擦汗边接着说，一次不会清理干净的，但只要有停车机会，我们就组织人员来清理‘杂草’，平时我们都习惯把杂物叫杂草啦。
告别了一天的调研，走在回家的路上，我的脑海依然停留在一线职工工作的点滴中，虽然寒风依旧，但丝毫不觉的冷。总结一天的体会，我真心感受到劳动竞赛就像一面猎猎带风的旗帜，她是激励、是鼓劲、是希望，也读懂了真正的劳动竞赛是无数个一线职工用心在竞技，用心在行动。职工最需要什么，我们就干什么，这也许就是职工给我们摆出的一道必须完成的作业题吧。（李江涛）
接地气，好稿！
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