【正方】息事宁人 普通员工的善良是否养虎为患？
从最近经常报道的不和谐事件中看出，如果平时普通人在小事情斤斤计较去维护自己权益。也不会在遇到大事想维护自己权利的时候才悔不当初。很多管事的人是被普通人养成了欺负百姓的习惯，在这些人眼里普通人群的逆来顺受、委曲求全、犯而不校是无能的表现。所以这些人胆子是越来越大了，一时半会就让这些人改到把普通人当公民对待也难。大概统计了几种普通人的类型：绵羊型—不去评说领导做事公不公平、领导按不按原则做事、领导自身有无问题，说那些领导要对我有看法怎么办？有那样多人怎么不去说呢（把责任推给别人）？我就是干好自己的工作。短时间就算领导看不到或不重视，但这样时间长了领导看会觉得我工作好。
沉默型—一股(鼓)作气，再而衰，三而竭，开始豪气冲天。几次碰壁后就觉得世道就这样，普通百姓怎么也不行。就进入沉默状态了。什么事情在他那里都引不起兴趣，真正做到了男子汉大丈夫临阵遇惊而不慌，无故加之而不怒。
墙头草型—平时看着这样人和正常同事一样，但遇到领导说这个事情应该这样做他就说确实是这样做，但比这个领导大的领导说是要那样办他也跟着说应该是那样办。记得看过一个反腐败的电影：说是一个省里的副书记带着大批随行人员去一个市调查这个市的市长，得出结论是这个市长有腐败问题，参加会议的人听了副书记说的结论都鼓掌。几天后省里第一书记从国外回来经过详细调查，开会说这个市长没问题是人民的好市长这些人就更热烈的鼓掌。墙头草型人最大特点是今天有人说你好他鼓掌，明天有人说你不好他也鼓掌。
玩世不恭型—由于以前认真工作但没有得到认真工作的结果，时间一长就变成这样类型了。平时喜欢朋友聚会玩、喝酒，碰到不合理事情就大打出手去解决矛盾一般人还真怕。玩世：以消极、玩弄的态度对待生活；不恭：不严肃。因对现实不满而采取的一种不严肃、不认真的生活态度。
顺民型—不管谁当领导我都这样干工作，领导好我也这样干工作，领导不好的我也这样干工作。工作有了成绩是领导的，出了事故都是领导让这样干的！所以不论领导还是群众都说顺民型是老实人、好人啊！都感慨的讲现在这样人真是不多了！老舍 《茶馆》第三幕：“我呢，作了一辈子顺民，见谁都请安、鞠躬、作揖。”列宁说过：奴才可能是最诚实的人，是家庭里的模范，是优秀的公民，但他必然要虚伪。
积极型—不论谁当领导都积极靠近领导，积极要求进步。平时积找领导汇报思想，积极找领导汇报群众情况，积极帮助领导处理领导家里或领导自己的一些事情。积极型人不论在什么朝代张三当领导还是李四当领导都是如鱼得水，活的滋润、活的潇洒自在。
爆发型—平时小事情认为无所谓不去认真计较，到大事觉得应该认真对待了。可人家习惯了你这个人处事低调并不认真对待。你才想起平时很多小事都吃亏大事还这样吃亏？在走投无路时爆发，成为一种以行为和情绪具有明显冲动性为主要特点的人，其特征为有不可预测和不考虑后果的行为倾向，不可预测，易暴发愤怒和暴力行为；尤其在自己受到不平等对待或受批评、指责时；有自伤及破坏社会稳定的行为。
公民型—对工作的责任、对社会的责任，对他人的责任，对自己责任，用这些责任去充实自己的人生，一定是一个负责的公民。但现在这样人比大熊猫还少，以前是有过。我们自己生活、工作的环境为什么出不了许多这样的人。我们每个人都需要去思考、去分析，也是为了我们大家利益，每个人的职责所在。
改革开放以前，中国由于长期的封建社会的臣民教育和政府的“集体主义”和“爱国主义”教育，中国人普遍缺乏公民意识。我们在强调法制时候，也需要强调公民意识是我们建立法制的重要前提。没有广大公民的支持，只有普通顺民的支持那法制还是需要强权来维护。提高人民的公民意识，使人民意识到自己的权利和义务，意识到自己在国家中的主人公地位，并积极主动地参与到国家和民生事务的讨论和行动中去。并积极主动地参与到企业和企业事务的讨论和行动中去。那我们企业有希望、国家也更有希望。
我觉得这也是事评稿件啊！ 属于正方观点，应该加强法律意识，履行公民权利！ 肖老师的文章写的很好！条理清晰，论述有理有据，学习了！ 条理清楚，层次分明，论述有力！赞一个！ 不错，学习了。 不管是哪种类型，都要学会警醒自己！ 从中能看到自己的身影 学习 今天再来支持！
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