出彩石壕人：钱正刚、冉海毅有望成为2014年首批矿井维修钳工技师
前不久，重庆能投集团松藻煤电公司人力资源部在公司网站OA系统发布好消息，石壕煤矿有11名业务技术骨干通过了技师等级鉴定，其中该矿机电队设备维修班的钱正刚（管理副队长）、冉海毅（班长）榜上有名，填补了该技术班组长期无技师的空白局面。据悉，根据松煤电发（2011）32号文《松藻煤电公司关于印发技工评聘管理办法的通知》以及渝煤职鉴发（2012）13号文的规定，石壕煤矿通过的技师鉴定进入公示阶段，待公示合格后，矿立即进行聘用，每月有500元的技术津贴，成为机电队设备维修班员工们“学好技术，增加收入”的好榜样。
该矿机电队设备维修班在册人数18人，其中维修钳工17人，焊工1人（女），平均年龄35岁，班组长3人，党员6人，拥有维修钳工资格有11人，有中级以上职称的有5人，然而就是这些普通的技术工人，在平凡的工作岗位上干着不平凡工作，他们担负着全矿采煤大型等设备维修工作，有时候还必须下井到采煤工作面摸爬滚打进行紧急抢修，保障采煤安全生产。由此可见，采煤设备维修工作的重要性，培养技术尖子人才的紧迫性。为保障繁重的设备维修工作的圆满完成，在机电队的帮助支持下；在副队长的钱正刚，前老班长李益进和现在的班长冉海毅的带领下，近年全班员工涌现出了“学技术、当骨干、增收入”的热潮。
该队队长陈云很冷静的分析认为，国企在当飞跃发展时代，能通过自己的倾力追求和不懈努力攀至事业的巅峰、让自己的人生因成功而精彩的人，或许有不少；然而，通过大家学技术干一番事业的还是很少，大部分技工还是处于应付工作的一般水平，技术理论较差，操作能力不精细，学技术认识上有偏差，造成电钳工班组技师人才凤毛麟角。在此，我提议向我国优秀的技术工人学习致敬！并祝贺我队班组员工技师等级鉴定获得成功。预计重庆能源集团在今后10年飞跃的发展中，全公司不缺少管理人才，而是缺少高精尖的技术操作人才！（王廷永） 感谢鼓励！
页:
[1]