【正方】维护职场公平没有旁观者
【正方】维护职场公平没有旁观者职场中有人“跌倒”就有人“站起”，这本是一种优胜劣汰的自然竞争模式，原不该被人“评头论足”。不过，假如跌倒者是被人恶意推倒、站起者是“踩人”而起的话，那就有违职场公平了。
3月1日，中企互动平台企业事评版块推出163期讨论话题：我们在工作中经常会遇到一些自己感觉不公平、不合理的事儿，对此，有的人发发牢骚后默默选择接受，有的人则会较真到底弄个明白。那么，你觉得遇到不公平、不合理的事儿时，是发发牢骚、默默接受，还是较真弄明白呢？
应该说，职场公平问题，一直是困扰和阻挠职场劳动者，特别是职场低层劳动者发展进步的一件揪心问题。有心直面较真，弄清是非曲直吧！却又担心一个不慎搅了个别操作层的“好事”，事后被“穿小鞋”或“开小灶”；选择息事宁人、默默承受结果吧!可架不住不公事件的反复上演，自身利益和权益难以得到保障。不管是哪种处理方式，都会在一定程度上给当事人带来伤害。
平心而论，职场中没有绝对的公平，因为无论是在奖金分配，还是在职位升迁等问题上，都很难找到一个放任四海皆准的具体模式和标准，唯一能做到的就是尽可能的相对公平。但值得注意是，与相对公平伴生的还有一个明显不公。无论是什么事件，只要涉及到明显不公的内幕，必定成为新闻，必然遭遇社会的一致吐槽。可想而知，当下人们对于公平环境的渴望，已经到了怎样的一个程度。
记不清谁说过这样一句话：“世界上本没有公平，但争取的人多了就有了公平。”纵观中国社会发展史，无论是从原始社会到奴隶社会，还是从封建社会到半封建半殖民地社会，再或者是从短暂的新民主主义社会到现在的社会主义社会，每个阶段的递进和每次社会的变革，无不是在人们渴望更加公平环境的共识下，通过种种努力、重重磨难，千方百计争取而来的。
就拿大家都熟悉的农民工群体来讲，曾经，他们进城务工最担心的一件事莫过于：辛辛苦苦干了一年，年底如果拿不到自己应得的那份工资怎么办？很多农民工就在这样的担心下，忧虑的工作着。现在，大多数农民工没有这种担心了，或者说这种担心弱化了。因为在国家给出政策的基础上，他们自己也学会了维权，明白了自己的公平自己争取。尽管拖欠农民工工资的问题没有得到彻底根治，但却得到了极大的改善，至少能够让大多数农民工最大程度地公平享受劳动成果，相比以前大多数农民工被拖欠工资的情况，这就是一种进步。
由此可见，处身职场，一味的忍让和默默的承受，不仅难以博得同情，相反的，还会丢掉和失去那份原本就该属于你的公平待遇和公平权益。只有在面对明显不公时，敢于采取合法合规的正当手段和正确方法去直面应对、较真弄清，才能保障自身公平权益不受重复侵害。
综上所述，笔者认为，职场公平缺失，人人都是受害者，改善和维护职场公平没有旁观者，无论你官大官小、位高位低，都不可能在不好的大环境下独善其身。只有人人参与、人人行动，多一些担当意识、少一些看客行为，才能从源头上不断改善和净化职场公平大环境，让你、我、他尽可能的少些不公待遇。 这期话题有点难，速度慢了。请各位老师拍砖！ 哈哈,不算难吧.哥们辛苦了 写的不错,论述有力,观点明确哈,学习了 欢迎参加本期事评讨论！ 宁可站着死，不愿倒下亡。 维护公平正义理所当然！ 有心直面较真，弄清是非曲直吧！却又担心一个不慎搅了个别操作层的“好事”，事后被“穿小鞋”或“开小灶”；选择息事宁人、默默承受结果吧!可架不住不公事件的反复上演，自身利益和权益难以得到保障。不管是哪种处理方式，都会在一定程度上对当事人带来伤害。 说的在理 都想公平都要维护
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