【正方】职场遇到不公平，用公平的心态去实现公平
在工作中，遇到不公平或者不合理的事情很正常。因为世界的不完美，面临各种不公平、不合理的事情是不可避免的。工作也是如此。不公平的事情产生的原因有很多。领导和同事的自身素质是很重要的因素。好的领导，管理能力强，办事公道，决策民主，集体团结，凝聚力强，自然发生不公平的事情就可以避免。遇到好的同事，互相关心，互相理解，互相帮助，同样会无公平之感。因此，当我们遇到自己觉得很好的领导和同事，是一件幸运的事情。但是，现实是不可能的。如何对待不公平的事情，笔者认为应该积极对待。
当不公平事情发生时，自己要有良好的心态。首先要审视自己，是不是自己存在什么问题。产生不公平的想法，是不是在对待事情上认识有偏差。由于每个人看问题的角度不一样，很可能对很本是公平的事情，产生不公平的想法。其次，我们要换位思考。对方给予自己不公平待遇，是不是其故意所为，站在对方立场和职位上，是不是必须这样做。如果是对方不得已而为之的，就要给予宽容和理解，正确对待。这种不公平现象也只是暂时的，没必要斤斤计较。再者，找不出什么理由，自己确定此事存在不公平，当然可以坦率地向对方提出来。询问对方做出此举的动机和想法，表明自己的态度和要求，寻求得到公平待遇。但无论采取何种方式来对待不公平的事情在自己身上发生，都要有一颗坦诚的心，毕竟是共识的同事和领导。纠正任何不公平的事情，都是为了更好地工作。
被不公平的对待，从某种程度上讲，个人权利可受到侵害。如果当我们运用自身智慧没有办法解决的时候，可以考虑用法律手段。当然事情应该不会发展到那么糟。依靠组织，依靠法规，依靠制度，是解决遇事不公的不错选择。选择当不公平来临时，消除它，是自己的权利，同样是更好地在一个集体中工作的基础。 请老师选择正反 或者中立 写的很深入，分析很透彻，学习了 我感觉应该是中立的观点！ 不知道是不是呢？如果是请修改一下！
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