【中立】感觉“不公平”还须坦然面对
许多人都会在职场遇到自己感觉不公平的事，这些自我感觉不公平之事，未必全都“不公平”。如果自己感觉遇到了不公平的事，就沉不住气，发牢骚抱怨，或者干脆去找领导问个青红皂白，不见得就是最好的选择。毕竟，有很多时候，工作中自己感觉遇到不公平事，仅仅是自己的片面认识而已。假如来个换位思考，站在他人或者领导者的角度来看待那些“不公平、不合理”的问题，恐怕就是另外一种感觉了。笔者上班后，长时间在办公室工作，整天都有忙不完的杂事，加班熬夜简直是家常便饭，可是，工资待遇要比那些在室外一线岗位工作的小青年还低。针对此，不仅我经常感觉到这样很不公平，就连办公室的其他同事都经常抱怨说待遇太低。那年盛夏酷暑，单位领导似乎感觉到办公室常有抱怨之声，便安排办公室的人到室外工作一线去轮流感受一下，在经历过室外一线工作风刮日晒、汗流浃背的苦累之后，办公室几个年轻的同志常说的一句话就是：“咱风刮不到，雨淋不着，还有空调吹着，少拿点工资也正常。”
其实，在职场上，不仅一般职员想要领导“一碗水端平”，就连领导也希望给予每个职员公平又公正的待遇，但是，作为职场的管理者，一方面要考虑到单位或者企业的整体利益，一方面又要考虑所有职员的感受，尽管有时偶尔会出现一些不是那么公平的事，可细想之下，有很多看似不公平的事，往往属于鸡毛蒜皮的小事，根本不值得为此而费力伤神，更没必要与单位领导或者同事论个“脸红脖子粗”。要知道，只要在自己的工作岗位踏踏实实干出成绩，即便真的让你遇到了不公平的事，恐怕也只是暂时现象，身为单位或者企业的管理者，并非“两耳不闻窗外事”，有时候，他们尽管默不作声，可谁有几斤几两，谁具有实干精神，谁属于俏皮捣蛋，他们都是哑巴吃饺子——心里有数。单位有什么好事，该考虑谁他们更会心中有数。
通常情况下，在职场遇到自己认为不公平的事，切莫意气用事，动不动就发牢骚抱怨，甚至干脆甩手而去另谋高就。要清醒地认识到，但凡职场，想达到每个人都心满意足并不现实，无论到哪里工作，都可能会遇到种种不尽人意的事情。为此，在职场遇到自己感觉不公平的事，只要不是十分明显和原则性的不公平、不合理，首先要做的不是去抱怨，或者找谁去理论，而是应该多以平常之心去坦然面对，让时间去证明究竟自己是不是真的遇到了不公正的事情，只有如此，才能逐渐成长为职场“高手”，而不是职场“败将”。 欢迎老师参加本期事评讨论！ 光会抱怨也不会有什么好起色，只会自己受气！ 调整好心态，好好应对自己的人生路！ 欢迎老师参加本期事评讨论！ 辛苦了,感谢您的精彩分享!
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