回 19楼(shen7727) 的帖子
老师要单独发帖啊！如果不清楚可加186874867这个qq群。 这个得就事论事，不是什么问题都一概而论，公平是相对的，无论如何努力都不可能达到绝对公平，发生不公平的事，调整自己的思维方式，反思自己的价值观念，换位思考对方的观点，找到对方进行交流或沟通，最重要的是从中吸取教训，努力提升自己综合素质，包括沟通能力，只有这样才能达到相对的公平。 淡定对待，心静如水在职场中，不可能心随所愿，事事如意。我们总会遇到各种各样不开心、不公平的事情，保持好的心态，我认为很重要，一切看淡些。现实生活中，不如意的事情很多，烦恼也就很多，宋代李清照所说的：“才下眉头，却上心头”。忧愁、烦恼是损害人的健康的。因此，要树立起豁达的心态，一切看得开，看得远。切实管住八小时之外的时间，多读书，多学习，修身养性，陶冶情操，积极参加有益健康的活动，多做健身运动，走出忧愁、烦恼，活出健康、活出快乐、活出自信。
人生应该能够坦然面对，淡泊名利。这是人生的一种境界、一种品味。每个人都能够适应环境，融入环境和团队，有机会再去改变环境。 好话题 公平是相对的，不公平才是绝对的。如何让不公平逐步趋于公平，需要大家的共同努力，说到底那是需要斗争的。斗什么?争什么？又如何斗争？斗的是观念和智慧，争的是话语权。明知道这是不公平的，就应该发表自己的看法，就事论事不直指哪个人，最好以别的同类事来衍射这种现象，争取大多数的认同。当然最关键的还是自己要以此为动力，发奋图强，壮大自己，让自己有更强大的话语权，届时要多换位思考，凭党性、良知，让更多的不公平趋于公平，还世界一个公平、公正的大环境。千万不要有了话语权，就变本加利让别人觉得更不公平。 {反方}在职场遇到自己感觉不公平的事，你会怎么对待呢？
在职场中遭遇不公平的事情是很常见的。面对“不公平”，我们首先要做到的是理智的看待，客观的分析。理性的对待，是说，我们不能路见不公一声吼，不管三七二十一，就和对方争执，那样以来，不仅于事无补，还会因此伤了和气，影响了各自的心情。正确的做法是在事后找个机会和领导心平气和的说明自己的观点。库管的分析，就是说，面对不公平的事情时，我们要换个角度想，领导之所以要这样安排工作，或作出那样的决定，也许是有原因的，只是这个原因不为我们所知。再说，没有哪个领导喜欢故意的“欺负”下属，只有不冷静的冲动而导致的不和谐的局面。
内容默默地工作，将任务完成得更出色，更努力地将岗位技能提高，俗话说:少说话多干事。只有干出自己的能力，干出自己的风采,才能显出自己的魅力，这样才能谈条件，才能更好地反映问题。 大家踊跃参与了，快结束了！