人勤春来早 全员练兵忙
人勤春来早 全员练兵忙——淄矿集团唐口煤业公司全员大练兵活动侧记唐口煤业公司：严鑫 满建强管理人员带头练、“帮教顾问”进区队、技术能手忙授艺……3月份以来，山东能源淄矿集团唐口煤业公司按照全员岗位练兵活动部署，精心组织、马上行动，掀起了全员岗位大练兵的热潮。
管理人员带头练
“风水管路连接可靠；凿岩机、钎杆完好，可以进行永久支护，确认完毕。”在该公司井下5304轨顺施工道迎头，开拓一队队长李成保进行完“手指口述”安全确认后，熟练地操作起锚杆机开始顶板支护作业。
淄矿集团今年确定的技能大赛工种中，与该队相关的工种有11个。他们制定了“分层次、分步骤”练兵方案，要求管理人员、班组长带头先比先练。把全队干部职工划分为11个“方队”，每个“方队”由一名管理人员挂靠，定期组织示范演练，每周进行一次技术比武，确保全员参与。
“帮教顾问”进区队
“从以往练兵比武的成绩来看，年龄偏大职工成绩较差的主要原因是一岗双述发挥不好。”该公司党群工作部部长王德军说。
为此，自3月份开始，该公司从采掘、辅助、地面各单位中，各选10名“一岗双述”骨干和1名心理咨询师，成立了3支帮教小分队，进区队到车间为职工提供辅导和帮助。
针对该公司开拓二队46岁的喷浆工李书香一上台就紧张、忘词的问题，帮教小分队为他量身制定了“融会贯通、分段描述、强化训练”的措施。一周过后，李书香上台紧张的问题得到了很大缓解，班前“一岗双述”考核得分由原来的70分提高到了87分。
“技能达人”授艺忙
日前，在该公司综掘二队学习室，淄矿集团2013年技能大赛采掘电钳工冠军、开拓一队副队长张寿锋，正向该队15名电钳工讲解设备故障排查技巧。
年初，该公司建立了有8个专业组46人的“技能人才库”。他们定期组织开展“职工技能大学堂”，向职工讲做法、传经验。同时，还开展各类设备的操作、维修、维护训练，保证职工理论水平与“实战”能力双提升。
今年以来，该公司共组织“职工技能大学堂”3场次，各单位自主开展“技能小讲堂”42场次。
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