雾霾补贴只发给日籍员工，中国籍员工免谈。这是否说明中国员工体质更好？抗空气污染能力更强？对于日前松下集团这一做法，大家可别忙着点赞，且不说这不符合《劳动法》关于同工同酬的规定，单就这一政策就有欺负中国人到家之嫌。
工厂开到中国的土地上，占中国的地，生产出产品赚中国的钱，却把旗下的中国员工当成了货真价实的廉价劳动力，这一行径无论如何让人难以接受。奉劝松下集团赶紧改正，亿万中国人会察其言、观其行，监督这一错误做法在中国的土地上消失！（胡云峰） 自古以来莫过于得民心者得天下
Re:微评论：《班组天地》企业事评组稿【微评论】您对“松下发雾霾补贴中国员工不得
松下企业莫伤国人之心对于松下集团发雾霾津贴把中国员工排除在外一事，不但伤害了中国员工的感情，而且也伤害了两国之间的感情，曾几何时，日本想以武力征服国人，对我中华儿女极尽蹂躏和侮辱，可是中华儿女以他们博大的胸怀和宽广仁厚之心原谅了这些行为。
原谅不等以忘记，时间走到了二十一世纪，作为睦邻，中国希望和任何一个国家都和平共处，共同发展，可是松下集团此举，不顾集团的利益，更不顾两国人民的感情，公然歧视给企业创造价值和利润的别国员工，试想，松下集团如果不是为了本集团的利益和发展，松下集团来到中国开办工厂，是为了集团更好的发展，中国员工给集团创造了可观的利润和效益，扩大了销路。雾霾津贴看似对中国员工的不公平，实则是预示了松下集团决策人缺少发展的眼光和战略发展的思想，是自己限制和阻碍了企业的发展。
津贴可以不发，公司不能不开，企业还要发展，一切都离不开员工，企业的决策者不感谢给企业带来利润和效益的员工，何谈发展壮大。（新疆张羽） 从大道理来讲：我觉得工人要争取自己合法权益，我们的政府部门更应该维护我国公民的合法权益!
从我思想来讲：维护民主尊严，抵制日货，从我做起、从现在做起！ 松下集团在中国企业，发雾霾津贴把中国员工剔除除在外
看碟下菜是对我国法律的漠视
看碟下菜是对我国法律的漠视松下集团在中国企业，发雾霾津贴把中国员工剔除除在外，这不仅是民族歧视，而且严重违反了我国的《劳动法》等相关法律法规。不论是什么外资企业，在中国境内从事生产经营活动，必须遵守中国的法律、法规，不得损害中国的社会公共利益，不能例外。外资企业没有违反我国法律法规的“特权”。
劳动监察部门应依照我国的法律法规，严肃纠正这种错误，并予以严厉处罚。同时我要向这家企业说一句：咱中国有句俗话：“朋友来了有好酒，若是那豺狼来了对付它的是猎枪”！要么守法经营，要么退出市场，想怎么自由就怎么自由，别人管不着。在我国就等老老实实守规矩，否则请出去！ 致松下集团的一封信
松下集团：
事实表明，中国部分城市PM2.5已处于很高的水平，为了避免贵集团在华日本员工因严重的空气污染对他们的身体造成危害，更减轻贵集团为其发放污染津贴的负担，我认为撤回您的在华公司永远离开中国这个污染之地不失为良策。既然您出台福利政策时丝毫没有考虑过中国籍员工、中国人民的感受，我想也一定不会在乎在中国市场上“那点”销售份额吧！
一位中国公民
（方大锦化化工科技股份有限公司 张艳春） 各位老师微评论要单独发稿啊！ 自古以来莫过于得民心者得天下