跟贴（两会职工有话说）“两会”期待： 我们的未来不是梦
跟贴（两会职工有话说）“两会”期待： 我们的未来不是梦马兵
全国“两会”即将隆重召开，供电员工们所关注的企业发展焦点有哪些或有什么话语要对“两会”代表说呢？2月23日至24日，笔者对湖北钟祥市供电公司基层班组100名员工进行了走访调查。
企业前景十分关心
面对电力体制改革、金融危机影响和购房还贷等压力，大多数员工仍然兢兢业业，踏实奉献。他们想得还是如何干好本职工作，如何提高自身综合素质。笔者问到“你最关心什么”问题时，52％的人选择了“企业的发展前景”，远远领先于其它问题，如身体状况和家庭收入（20％）、企业的生产规模（16％）、企业如何深入实施科学管理（12％）。
对于另一个问题“你最担忧什么”，文集供电所员工王金鹏说：“我最担忧的是企业效益滑坡、发展规模滞后、企业管理混乱和领导干部不廉洁。与家庭收入和身体健康等个人的“小”问题相比，我更关心企业发展前途问题。现在我已将自己的命运与企业的兴衰联系到一起，这是我当好主人翁、为企业作奉献的基础。”
“现在大家对企业依赖性较强，都知道所在企业的经营状况直接影响着员工个人的收入和生活水平，所以企业前景如何发展我们都十分关心。”该所员工王中华说道。
保护员工合法权益
面对不断深入的电力体制改革，笔者问”改革对员工个人的影响“问题时，38％的担心下岗的危险更大了，30％的认为收入、福利待遇可能发生较大变化，26％的认为会增大工作和竞争压力，6％的认为会增加自己大显身手和脱颖而出的机会。
张集供电所员工乔方珍说：“我们对改革的忧虑，表现在牵扯个人切身利益时的矛盾心态。企业只有尽可能将改革的负面影响减低到最低程度，才能赢得广大员工的支持，社会才会更加稳定。”
“现在特别是电力主辅分离改革涉及面广，难度和力度也更大。辅业单位员工对电力系统有很强烈的留恋感，我们这些多经企业员工担心分离后会失去主业的保护和扶持，害怕企业难以生存，害怕失去自己的岗位。”该所员工商文斌说，“我希望企业一方面要加强转变观念的宣传和教育，引导员工认清改革的方向，同时做好有关政策法规的宣传解释工作，消除误解；另一方面要稳妥推进改革，切实把保护员工的合法权益放在突出位置，尽力解决我们的实际困难。”
坚持原则落实政策
面对改革产生的冲击，大多数员工态度积极，有一半以上的人选择的应对措施是“努力干好本职工作，用能力和业绩增强竞争力，抓紧学习，多掌握几种技能”（63％）；17％的选择关注自己的事业，10％的准备与领导、同事搞好关系，寄希望于别人帮忙换个好单位或岗位，还各有5％左右的人选择走一步看一步和工作生活照旧。
双河供电所员工刘应兵说：“多数员工专注于本职工作和提高自身素质，是成熟心态的表现，必将产生推动企业发展的新动力，应加以肯定和鼓励。”
该所员工欧雪松说：“改革关键时期，难免出现拉关系、走后门的现象。我希望对此一是加强防范，严格纪律，不徇私情，坚决不让一些人的诡计得逞；二是坚持公正、公开、公平原则，保证政策和操作过程的透明，保护大多数员工的利益和积极性，同时要对持观望态度的人加强教育和引导。”
提高收入解决困难
员工最希望企业加强的工作依次是：提高员工收入、福利水平和解决实际困难（34％）；加强员工培训，提高员工素质（30％）；改革管理机制，增强企业活力（24％）；大力发展多种经营（12％）。
他们对企业寄予的希望是什么呢？胡集供电所员工李建章说：“希望企业增加员工收入、帮助解决实际困难、多提供教育培训的机会和让自己从事最喜欢、最有优势的工作。”
该所员工吴芸说：“我的希望是提高收入，因为我们员工承受的经济压力较大。这些压力主要来自两个方面：一是受金融危机的影响，公司经营形势严峻，导致我们员工实际收入有所下降；二是有不少员工贷款购房，每月的还贷付息是不小的负担。因此我建议建立工资增长机制，根据使用年限、工作业绩和企业效益等因素适时调整工资标准。”
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学生谢谢银老师多次指导和鼓励！！！同时学习银老师谦虚的精神！！！ 引用第3楼张耀杨于2009-02-24 22:15发表的:
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学生万分谢谢耀杨老师亲自指示和鼓励！！！ 马老师的报告有理有据，令人信服，支持！ 引用第3楼张耀杨于2009-02-24 22:15发表的:
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