跟帖：两会压题图】班组开“两会”，“三方”会议角逐基层管理上台阶
班组开“两会”，“三方”会议角逐基层管理上台阶“两会”即将召开期间，班组员工也在开自己的“两会”。2月25日，重庆能源集团石壕煤矿开展了2008年第四季度“三金评比”的“两会”活动，以“三方”会议角逐班组管理，提升了员工、班组长的管理能力，促进了基层、基础、基本功管理抓落实，抓创新有了更多的新方法去带领员工走出金融危机。
2008年以来，该矿推出了“金牌队、金牌班长、金牌员工”评选办法，以季度为单元，以16个采掘、机通运连队，100多个班组为参选单位，开展了工程质量好、安全无事故、文明生产优、管理创造佳绩的“三金”评选活动，解决了基层抓管理重在创新、抓安全重在落实、抓基础重在质量、抓文明重在行为的“流程管理，过程监控”的全面落实。
“三方”评估基层管理会分为了“金牌队”评估会和“金牌员工、金牌班长”评估会，采取了单位、个人申报，科队审核的原则，再由13个机关职能科室对其工作业绩进行核实，同时，党委工作部组织职能科室组成的评估方队、参选班组长组成答辩方队、员工组成的提问方队，以“三方”互动会议的方式对参选者的管理能力、创新能力进行全面评估。
参选员工、班组长根据个人在生产组织、管理方法、安全监管、质量控制、文明生产等工作对其阐述，并接受职能科室针对当前安全管理提出的新问题进行解答，同时，接受参会员工现场提问进行必答。“有述、有问、有答”的“三方”评估会互动班组管理，开出了基层管理找问题的新处方，促进了更多的员工参与管理创效益，夺金牌。
“企业把班组管理会开成‘三方’互动评估会，职能部门在会上纠问题，参评者现场说管理，参与者在会中解难题，促进的是基层管理抓落实。” 员工李学军说，把班组管理存在的问题大白于天下，让职能部门来评，是监督；把好的基层管理方法公诸于众，让员工来学习，有利于人人参与管理工作抓创新落实。
据了解，去年，该矿通过 “三方”评估“三金”基层管理工作，从班组长中提拔队级干部7名，从员工中提拔班组长、安全员20多人，确保了一线管理人才的补充。【蒲德贵 张明英 图文】
图片说明：
蒲德贵090225 －1：“三方”评估会互动班组管理强基础。
蒲德贵090225 －2：管理者会上纠问题。
蒲德贵090225 －3：员工提问题学管理。
蒲德贵090225－4：“三方”评估会，教员工学管理。 拍一砖！ 图片构图别致。 蒲大师佳作迭出。赞一个。 谢谢！！平台有在座的朋友支持，学习的机会就多多，给我提供了很好的学习舞台哟！！ 感觉第一张片子好！
贵哥，慧眼！ 我比较喜欢最后一张片子！谢谢蒲老师，学生又学会了一种构图哦！
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