初卫平
发表于 2014-4-12 22:02:10
继续修改和完善吧老师们，我争取写的早，改的好，呵呵
为生歌唱
发表于 2014-4-16 06:28:11
文章越改越完美。
初卫平
发表于 2014-4-19 23:14:17
感谢新宇多次支持，我将继续修改，以便使文章能打动读者，打动编委。
初卫平
发表于 2014-4-21 23:14:34
还请老师们多多指正
ymykwjf
发表于 2014-4-22 09:52:33
回 楼主(初卫平) 的帖子
支持“中立”对加班要区别对待，不能“一棒子打死”去做定论。
微笑生活
发表于 2014-4-23 12:43:07
企业要把无私奉献的员工真正纳入奖金分配中，让那些真正加班加点的员工得到实惠 这点非常重要
初卫平
发表于 2014-4-27 15:54:56
感谢老师让事评上了首页唯有继续努力，方能对得起平台对我得当培养啊
yzlkr
发表于 2014-4-28 00:58:02
内容从道理 道德 大局上来讲 我支持正方，现实生活中我支持反方。实践出真理，成功的企业有富士康，海底捞。最好是把企业和职工的意愿结合起来，才能达到双赢的效果。如果单方面要求对方如何如何，都是比较片面的和一厢情愿的事情。也难怪网友们会吐槽瑞士的六小时工作制，法国的下班不接工作电话受到法律保护。