【正方】员工应该有点“加班奉献”精神的意识
员工应该有点“加班奉献”精神的意识从大道理上讲，加班与奉献好像没有多大关系。因为八小时工作制，是国家法定的时间，员工加不加班有员工的自由，何况如今员工不差钱，大都不愿意以加班。
人在职场就要面对加班的现实。别忘了，企业也有企业的规定，在生产任务需要时，特殊情况下组织员工加班也是必要的。如果急需要的产品不能按时交货，可能影响到企业的信誉和经济效益，往往关系到企业的形象和发展。人们不是常说：“企兴我荣，企衰我耻”，“以厂为家”吗？企业的兴衰成败，关系到每一位员工的的切身利益。需要员工的风险精神支撑企业这个“大家”的家业。可是为什么一提到让员工加班时就认为加班一无是处了呢？
记得70年代，我在企业当学徒工时，因产品供不应求，企业经常组织员工加班，加一个班只给我们两毛钱，师傅也不过是快把钱，但是大家浑身是劲，没有一个人说个不字，领导分配加班任务，班长接受任务后进行简短的动员，大家呼呼啦啦的干的热火朝天。再苦再累也没有人吭声。我认为那时员工思想单纯是一个方面，但更多的是有奉献精神的劲头。大家都把加班加点看作是对企业的贡献的象征。
一个有无私奉献精神的员工，应该替企业着想，当企业需要加班时，应该有点乐于奉献的精神，而不是讨价还价。爱厂如家，不是一句空话。当企业需要你加班时，只要不是“恶意加班”——我说的“恶意加班”是指那些不良企业为追求效益最大化，不顾员工死活的“周扒皮”企业，通过加班剥削员工劳动力。对于这些不良企业无缘无故让员工加班的当然要抵制，甚至依法维权。
但是话说回来，那些合法生产经营的企业，平时对员工不薄，当企业需要时，我们有责任和义务来承担加班任务。员工是要有点奉献精神的。劳模精神虽然不是“加班精神”但却是无私奉献精神。如今不需要员工都来成为“一块砖任党搬”，但是在企业生产经营需要的特殊情况下，员工没有理由不听使唤。试想，一个连企业需要我们加班的时候，我们就讨价还价，我们还能有一点奉献精神吗？那些劳动模范，先进人物的无私奉献精神，往往也是从不分八小时以内以外，加班加点中反映出来的。一滴水反应太阳的光辉，小事能把精神见。我们不提倡加班，但当企业加班的任务需要时，员工还是要以大局为重，适当做出一点牺牲和奉献的。
（安徽交通集团庐江公司左崇年） 作业已交 欢迎左老师参加本期事评。 目前为止左老师是唯一写正方的！ 传递正能量，我也要写一篇正方的事评 今天再来支持。 欢迎老师参加本期事评 写得真不错,语言朴实,论述有力,观点明确,深度学习,严重支持 建议发到班组杂志呵！ 我又来为正方加油
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