跟帖班长英姿文字稿：当好班长不容易
当好班长不容易记中石化襄阳输油处6#输油加热站站长尹成才
生产上尽心尽责，是安全生产的带头人，生活上对员工无微不至关怀，是班员的知心大哥，技术上无私地对青工进行传帮带，是青工成长的引路人。这就是中石化襄阳输油处6#输油站站长尹成才。
今年49岁的尹成才，在输油小站已经干了20多年，当小站站长也有10多年了。他每天养成一个习惯，就是起床的第一件事到生产区巡视生产设备运行情况，到岗位询问值班工人生产上有没有问题，然后打扫站区卫生。吃过早饭，尹成才就开始进行生产维修，如果站里有外来施工项目，尹成才还要负责协调有关事宜，进行现场安全监督。空闲时间还要组织青工进行岗位练兵，手把手教青工怎样进行设备维护保养，怎样发现分析判断处理生产设备问题，对青工进行技术上的传帮带。就是晚上睡觉前还要查看一次生产现场和站里的大门锁好了没有，生怕有什么疏漏，给安全生产和员工们的生活安全造成危害。晚上如果生产上出现问题，尹成才都会按照处理不过夜的要求，随叫随到，及时处理。
就是这样，尹成才日复一日，年复一年地在输油加热站值守，带领输油小站员工为地下油龙的安全输送尽职尽责，确保输油生产接力棒顺利交接。
6#输油加热站远离领导，地处偏僻，员工们的吃喝拉撒睡都靠班长一人张罗。为此，尹成才是费尽了心机。为掌握班员的思想状况，工作之余，尹成才主动找班员唠嗑，询问他们工作学习生活上有什么困难。当发现有困难时，尹成才在自己的职权范围内力所能及地帮助解决，解决不了的，也及时向上级领导放映。平时，员工出现急病，尹成才知道后，立即招呼护送到附近的医院救治，以确保员工的生命安全。
由于尹成才管理班组有方，治站有道，6#输油加热站数年被上级评为安全生产管理先进班组，尹成才也多次被评为优秀班组长。
当问起尹成才在输油小站当站长累不累，他毫不掩饰地说：“累，真累，实际上说是站长，其实只管8名员工，就是个班长，当好班长不容易。站长就像一家之主，不能等不能靠，那个地方顾及不到，就会出现问题。尤其是输油小站远离领导，鞭长莫及，年轻员工休班时如果到站外酒馆酗酒或者发生什么违法违纪的事情，真不好向上级领导和他们家人交代。所以，平时站里严格管理，严禁员工到站外酒馆酗酒，休班员工出站区必须向站长请示，并说明事由，获得批准后才准离开，而且有时间限定。严格管理是为员工负责，目的是让大家快乐工作，健康生活，高高兴兴上班来，平平安安回家去。”
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