变了，真的变了——土城矿干部职工看党的群众路线教育实践活动带来的新风气、新变化
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，贵州盘江精煤股份有限公司土城矿党员干部深入公共活动社区、职工住宅区以及井下生产一线听民声、察民情、解民忧，主动沉底换位，转变“四风”，用一个真字和实字赢得了职工的交口称赞，一句“变了，真的变了”的心里话情真意切，见证了土城矿真心查摆问题、诚心整改问题的为民、务实、清廉服务观。吃之变：舌尖上的好风气回来了
4月份，股份公司在土城矿举办了场大型活动，一场是4月17日股份公司安监局、团委开展的青工安全知识竞赛，共有9支代表队共计50余人参加。活动结束后，当参会人员到矿云尚酒店就餐时，一个显著的变化让就餐者眼前一亮：餐桌上，过去七碗八碟七晕八素的热闹场景不见了，取而代之的是几张大圆桌，桌上放着几个大瓷盆，瓷盆里分别盛装着西红柿炒鸡蛋、青椒炒肉丝、辣子鸡、麻婆豆腐以及素瓜豆，就餐者戏称为“四菜一汤”。
“这顿饭吃得过瘾，方便快捷，还经济实惠，希望今后这种‘大锅饭（菜）’式的就餐风气能坚持下去。”餐后，一名就餐者道出了自己的心里话。另一项大型活动是4月30日股份公司在土城矿举行的第十二届健康杯羽毛球赛，这次赛事为期三天，就餐人数达到近百人。同样的“大锅饭（菜）”场景再现眼前，餐厅工作人员简化了饭菜准备程序和准备过程，节约了时间，就餐人员吃得饱、吃得的舒心，两次大活动凸显了土城矿就餐风气的变化。
其实变化远不止这些，按照党的群众路线教育实践活动关于厉行节约，反对浪费的要求，自今年初以来，土城矿实行招待费审批制度，凡是招待外来客户，需要在外就餐的，限定标准和消费上限，对内接待一律在矿酒店就餐。给每个单位部门下大了招待费指标，凡招待费消费超标的，一律从个人工资中按规定比例扣除。除特殊情况外，接待一律不上烟酒，违规者将按规定给予处罚。另外，机关相关科室下基层工作，原则上不能在被服务单位就餐，特殊情况需要就餐的，一律吃班中餐并签字付款。
吃之变引来职工赞之言：群众路线就是好，管住了舌尖上的不正之风，必定能带动其他方面风清气正。
行之变：该搭伴的搭伴走
在土城矿党委开展的“四风”意见建议征求中，有职工提出了一个尖锐问题：矿领导外出开会，同一地点存在去两个车的现象。在班子集中讨论这个问题时，矿长朱家道、党委书记石永林都认为这确实是个“大问题”，经过讨论，班子形成了共识：今后外出办事或者下基层，能搭伴走的必须搭伴走，一辆车能坐下的绝对不派第二辆车。言必行行必果，现在，矿领导或者机关科室到公司机关办事开会、或者到基层单位开展服务工作，大车小辆的现象没有了，比如过去土城矿机关科室到半坡采区、采煤三区、采煤四区开展服务工作，雷打不动都要去两辆车，有时甚至达到三辆。现在就派一辆车，到沿途单位的都采取搭“顺风车”的方式到达目的地。有时下车点离被服务单位还有一段距离，机关工作人员也坦然接受，按他们的话说：走几步路“出出汗”也有好处，既强身又健体。
说之变：言必行，行必果
语云：言而无信，不知其可也。在党的群众路线教育实践活动中，土城矿真心听民声察民意，对职工承诺的事和职工反映的民生问题，一律掷地有声地予以兑现。今年3月底的一天，天上下着沥沥细雨，党委书记石永林到采煤三区下井带班，当他来到采区井口时，看到大批等待下井的职工有的站在井口、有的盘腿坐在石墩上、还有的干脆坐在井下回收上来的棚子上。经了解，原来采煤三区井口没有建休息室，职工常年都在井口“栉风沐雨太阳晒”。了解到这一情况后，石永林当场拍板：一定在近期内给职工兄弟们建一间休息室。当天带班回矿后，他将情况和矿领导班子作了沟通后，建休息室的事立马就拍板了。现在，休息室正在紧锣密鼓的建设之中，告别日晒雨淋的日子指日可待。
高位瘫痪工伤职工陈佳凡反映轮椅坏了，工会主席胡荣华立即安排外出购买并送上门；职工反映肩扛笨重设备、棚架肩膀被磨破，矿领导立即联系厂家定做1000多副垫肩发放到他们手中，小垫肩大情意，职工心中暖意融融；在公司的支持下，投入3000多万元资金对矿区环境进行改造，职工家属的居住环境发生了翻天覆地的改变；职工班中餐食堂狭窄拥挤，马上搬；下水道堵塞了、楼道缺水了、家里没电了，职工有困难，接到求助的第一时间就帮助解决......每一件小事的背后，承载着的是对党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”主要内容的生动诠释，小事折射大事，党员干部在这一过程中真正做到了“洗洗澡，治治病；照镜子，正衣冠”，灵魂与心智受到了洗涤，干群隔心墙轰然倒塌。(刘佳跃)
变化真大，图片也很好，看的出老师的摄影功底很好！ 为民、务实、清廉
好样的
页:
[1]