济二矿基层党建实打实
济二矿秉承基层党支部是党组织最坚实战斗堡垒的理念，组织开展了以“认清形势，找准定位，切实发挥党支部的战斗堡垒作用”为主题的形势任务教育，从切实抓好班子建设、扎实带好队伍、切实育好人才三方面入手，实打实发挥发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，助推上半年时间任务“双过半”。这个矿坚持把理论武装作为班子建设的重要内容，紧紧围绕矿井改革发展进程，进一步规范学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，做到学有组织，学有计划，学有目标，不断提高领导班子成员科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面的能力。要求基层党员干部带头维护领导班子团结，努力做到“两讲”、“三多”、“四相互”（“两讲”即大事讲原则，小事讲风格；“三多”即多沟通、多理解、多规范；“四相互”即相互维护，相互支持，相互关心，相互尊重）。认真贯彻落实民主集中制，规范“三重一大”议事决策程序,健全重大问题民主讨论、重大事项沟通酝酿等制度，继续用好批评和自我批评的武器，努力建设“政治坚定、开拓创新、团结协作、廉洁务实”的领导班子。
面对推进矿井改革发展艰巨而繁重的任务，这个矿大力弘扬“企业和员工共同价值最大化”的核心价值观，引导广大职工知企情、晓形势、明任务，充分调动职工群众干事创业的积极性和创造性，进一步增强主人翁意识，尽主人责、做主人事。结合形势发展要求，积极探索加强党员教育的新途径，针对不同专业、不同岗位特点，丰富拓展与新形势相适应，立意深刻，富有教育意义的活动载体。扎实开展党员“亮身份、作承诺、当先锋”、党员无“三违”、支部无事故等活动，深入实施“双培双提”工程，引导党员在推进矿井改革发展中创先进、争优秀、做表率。
这个矿本着实际、实用、实效的原则，在各支部深入实施“素质提升工程”，坚持从各专业、各工种的实际出发，充分考虑职工队伍的素质现状、工作和个人的实际需求，体现实用、超前、科学的特点，贴近矿井发展实际，有针对性地制订人才培养计划。坚持脱产培训与业余自学相结合，短期培训与中长期培训相结合，内培与外培相结合，理论培训与实际操作相结合，岗位练兵与技术比武、技能竞赛相结合，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教育方法，进一步提高教育培训的质量和实效，努力打造一批技术骨干和中坚力量，为推进矿井改革发展建功立业。（马凌云）
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