“聚焦两会”跟帖：用“五送”推进企业基层班组和谐发展
用“五送”推进企业基层班组和谐发展3月8日，笔者在西北油田分公司塔河采油二厂集输二大队看到：队干部正在对“结合‘两会’看点，如何‘推进基层班组和谐发展’的意见和建议”进行深刻剖析，并将解决当前存在问题及成因的侧重点落实在圆满完成全年398万吨生产任务中，把今后亟待整改和提高的着力点放在党员干部为基层送服务、送温暖、送文化等“五送”实践活动中。
送服务促上产
为进一步落实服务职工群众、服务企业发展的“两个服务”目标，该队党支部专门成立了领导小组并结合单位实际落实以送服务、送技术、送党课、送温暖、送文化为主要内容的“五送”实践活动，特别强调党员干部要增强深入基层、服务基层的主动性。
“两会”期间，该队党员干部坚持24小时轮流值班，纷纷走进一线班站、建设工地送服务，解难题，抓管理，促上产，全队呈现出“一切为生产开路，一切为生产服务”的火热劳动场面。3月8日，在S86卸油站和10-3计转站整改现场，该队技术员、安全员全方位、全过程跟踪管理，督导施工，将服务送到现场，从而加快了工程施工进度。3月10日，队长战征等深入10-3计转站，和岗位工人一起作投产前的质量验收工作，掺稀阀组投产后解决了高含硫化氢井安全性差、拉油和电机能耗高的难题。
送技术强素质
为提高职工专业技术知识和安全操作技能，促进队伍管理水平的快速提升，该队党支部针对高含硫、高含矿化度、高黏度“三高”油气集输管理难度大和新分职工技术素质参差不齐的现状，积极转变培训方式，定期、定点、定人送技术到基层、岗位和人头。
该队按照职工缺什么、补什么的原则，由“老字辈”专业技术人员根据多年的工作经验并结合生产管理中的薄弱环节，精心制作授课幻灯片，将技术送到一线岗位与职工当中。在“两会”主题活动期间，该队共组织专业技术人员为职工授课29次，课时达50多个，培训人员200多人次，全队形成了“人人学技术、练内功、强素质”的良好氛围，职工的专业技术素质和安全操作技能快速得到提升，为集输系统的安全、平稳、高效、低耗运行提供了强有力的技术支撑和人才保障。
送党课强党性
片区法、小灶补课法、集中授课法是该队根据职工提出的站多面广、党员分散、党课局限的合理化建议，遵循“学以致用，务求实效”原则创新的三种党课形式，也是加强党员教育、增强党性的重要方法。
该队党支部班子成员查阅大量资料，将“三个代表”重要思想、党的十七大精神、中石化《员工守则》等相关内容制作成多媒体，定期组织党员干部、入党积极分子集中学习，不定期指定专人深入一线班站进行授课，确保每一名党员、入党积极分子和职工群众受到党的知识教育和形势任务教育，同时还组织党员观看《党员新视野》、《抗震救灾英雄事迹》录像讲座，让党员认清形势，面对挑战，与时俱进。
送温暖构和谐
进职工门、知职工情、解职工难是该队党支部实施“送温暖构和谐”活动的宗旨，它带着浓浓的春意，温暖着职工的心，已成为提升职工向心力和队伍凝聚力的有效载体。
“真心实意关心职工群众，努力营造和谐工作环境”是该队党支部对党员干部的规定，他们更是这样做的：党员干部每月深入班组联系群众达到4次以上，与群众谈话提升到10人次，同时还定期通过职工问卷调查、座谈会等形式，广泛收集职工和代运行队伍的意见和建议，最大限度的满足职工思想、工作和生活中的需求。
送文化聚人心
为让大家转变观念，树立理念，坚定信念，将自己的工作与文化相结合。该队把“敢为人先，创新不止”的塔河精神和“以人为本，科学管理”的工作思路交融渗透于生产经营的全过程，把“进取永无止境，创新成就未来”的团队精神作为转变工作作风的“风向标”。
在该队的13个基层班组，“精雕细琢每一事，创新超越每一天”等特色标语格外醒目，每一台计算机都会自动播放“清清白白做事，堂堂正正做人”等24幅“廉洁电脑桌面”……8-3计转站职工结合岗位实际，正在展开讨论，建立班组文化栏，人人自编激励语，一种“个人争五星、班组创两型”的进取之风正在该队得以弘扬。3月10日，刘婷婷、杨疆等5名职工以优异的表现被评为“五星员工”，受到了表彰，极大地调动了全队职工争先创优的决心，也进一步激发着广大党员干部、职工群众为塔河油田增储上产勇挑重担的工作热情。
作者：李俊杰郝光灿
地址：新疆轮台县轮南小区邮电所转塔河采油二厂集输二大队
邮编：841604电话：13565054946 送服务、送技术、送党课、送温暖、送文化 有特点.
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