评说:松下发雾霾补贴中国员工不得申请
【探索·微评论】◆事件
松下发雾霾补贴中国员工不得申请
今年3月12日，日本电子巨头松下集团在2014年春季劳资交涉中宣布，将向外派往中国的员工发放污染津贴。这一津贴以中国部分城市高水平的PM2.5值作为依据，补偿严重的空气污染对他们的身体危害。但是这一津贴的覆盖范围并不包括中国籍员工，中国员工不得申请这一额外补贴。
◆评说
奉劝松下集团
■ 张艳春
事实表明，中国部分城市PM2.5已处于很高的水平，为了避免贵集团在华日本员工因严重的空气污染对他们的身体造成危害，更减轻贵集团为其发放污染津贴的负担，我想奉劝松下集团，撤回您的在华公司，永远离开中国这个污染之地不失为良策。既然您出台福利政策时丝毫没有考虑过中国籍员工、中国人民的感受，我想也一定不会在乎在中国市场上“那点”销售份额吧！
松下先行给员工发“雾霾补贴”，谁该脸红？
■ 邢承木
在今年全国“两会”上，北京政协副主委谢朝华提交了“护肺提案”，同时呼吁政府尽快出台“雾霾补贴”，保障户外作业特殊人群的切身利益。遗憾的是，未见政府付诸行动，反倒是日本松下公司先行一步，向外派中国的员工发放污染津贴，中国政府脸红不红？我们一些人竟还指责人家歧视中国员工，严重的雾霾难道是人家造成的吗？人家自己掏钱，给在华员工为雾霾埋单，没向中国政府要“雾霾补贴”，就已经很不错了，我们有啥理由要求人家“一视同仁”啊？还是好好反思自己该怎么治理雾霾、怎么对待深受雾霾之害的职工吧！
松下的"雾霾补贴"是对中国员工的歧视
■ 鲁宝林
日前松下集团宣布发放污染津贴，可是中国员工不得申请这一额外补贴。在同样空气质量的环境中劳动，松下此举有对中国员工歧视之嫌。因为日本员工面临的污染问题和健康问题，在松下工作的中国员工同样在承受。在相同的劳动环境中工作，企业如此因人而异的待遇，显然是对中国员工的极大不公和歧视。
被“邻居”鄙视了！
■ 李光宇
日本就国土来讲，和我们泱泱大国来比可能连“孙子”辈儿都算不上。但是，对于能源和环境的保护，我们连人家皮毛都不如。这是因为我们太注重经济利益的发展而忽略了自身的环境保护。人家普通百姓都能做到垃圾分类处理回收了，我们还在对一次性不降解塑料袋大肆使用无可无不可呢！人家法律已经为自己公民临时增加污染补贴了，我们还在纠结基层工人养老医疗保险钱够不够呢！现在人家在用实际行为“鄙视”我们，我们如果还在漠视打哈哈，那就太丢人了！
松下“小气”难成“大器”
■ 张维
松下是个响当当的大企业，在发放雾霾补贴问题上，对咱中国员工另眼相看，实在是小家子气。任何成功的企业都讲究和气生财，追求平等、尊重、民主的工作环境，而松下今天的“小气”伤害的不仅仅是咱中国员工们的心，而是整个松下员工们的心，因为明天没准哪个国籍的松下员工又成为其“眼中钉肉中刺”了，到那时松下公司人心涣散，最终只有关门歇业了。
“学生”失礼，行为纠偏“老师”义不容辞
■ 杨淑光 汤金生
把自家的“树”种到“老师”家里，用“老师”家的地、“老师”家的力，到头来却不懂得感恩“老师”，反而歧视“老师”家人，其做法不仅失恩，更加失礼。众所周知，历史上日本一直以中国为师，中国对此学生也是照顾有加。可随着这名“学生”的成才，竟渐渐忽略了“老师”的存在。就拿近日日本在华企业——松下集团的一项污染津贴补助政策来看，显然就没考虑到该企业中国籍员工的感受。对此无礼“学生”，“老师”纠偏义不容辞。一方面要教育其守规。通过“家法家规”，让其明白：在“别人家”做事就要守“别人家”的规矩。另一方面要督促其整改。由“家长”（政府）出面、“家人”（外企员工）参与，通过对话、协商等方式，督促其尽快整改失礼行为，从而保障他人合法权益。
松下的行为在考量着中国政府、工会的底线
■ 涂怀军
松下向外派往中国的员工发放污染津贴，但是这一津贴的覆盖范围并不包括中国籍员工，中国员工不得申请这一额外补贴。松下这样做，是严重地侵害了中国职工的权益。在中国的土地上违反法律，亵渎法律的尊严，这种行为也在考量着中国政府和中国工会是否有作为，是否能作为。国人拭目以待！
松下此举有悖国际共识
■ 乔家旺
松下发雾霾补贴区分国籍的做法，是对中国员工赤裸裸的歧视。此举既有失世界名企风范，又有悖国际共识。关于禁止歧视原则，不仅有《联合国宪章》、《公民权利和政治权利国际公约》等一些列公约从国际人权法角度予以确定，还有国际劳工组织通过的《同工同酬公约》以及《消除就业和职业歧视公约》等公约明确规定。面对国际通行的价值共识，松下作为一家跨国公司，遵守共识、执行共识，是其必须承担的国际责任。
两重标准凸显深层价值歧视
■ 计文林
松下高调宣布因雾霾天气补贴外派中国的员工，却不包括中国籍员工。如果这种补贴只是对本国籍员工的一种照顾，对其他国籍的员工都不补贴，这还有一些能说得过去。如果仅仅针对中国籍员工的话，那就是另一种深层价值歧视。表面看似乎只是一个企业的简单做法，但分析深层次的原因，我们却能发现某些共同的东西，那就是这些所谓的发达国家，对发展中国家，特别是对中国籍劳动力价值的歧视，更是对中国籍员工人权的蔑视。虽然现在中国经济发展了，但洋鬼子内心还是没有把中国人放在眼里，还认为中国人是“东亚病夫”，这不是危言耸听，这是值得我们每一个国人认真思考的问题。
中国确实该好好治霾了
■ 侯秀峰
日益严重的雾霾已经成为中国的一大环境问题，而中国人的环保意识却普遍薄弱：植树节流于形式；建筑垃圾随便堆放；私自焚烧垃圾现象普遍存在。一些外国企业也正是看准了我们环境保护的软肋，才把许多污染严重的行业选择在中国投资建厂，以省掉大额的环保成本。假如中国能够下大力气、下狠决心、制定一系列得力措施来治理环境，并严格检查外资企业的环保设施，杜绝污染严重的外企进驻，相信不用我国的职工去讨要，松下集团也会对所有员工一视同仁。
页:
[1]