彭荣
发表于 2014-5-29 09:22:26
平均数据，是将最高数据和最低数据之和再来平均，这之间要拿多少来填充？以我们企业来看，80%的员工平均工资（将节假日的加班计算在内）不到25000，离5万都还差25000，这要好多高收入的工资数据来填充，统计数据不可思议，老百姓无形中又虚增了25000元
登高的温石
发表于 2014-5-29 09:33:18
“土豪有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都有一百万”。网上流传的这首打油诗很是经典，道出了平均工资的弊端，在老百姓层面来说，平均工资没有任何意义，只是给了一个虚无的帽子！如果想真正反映工资水平，分门别类平均才是正道，比如说，统计一下高层管理人员平均工资、中产阶级平均工资、工薪阶层平均工资，分别报数，不要总是混到一块和稀泥！（山东能源肥矿集团电力公司 侯秀峰）
鲁宝林
发表于 2014-5-29 15:28:04
从这些数据上看,即有合理性又有不合理处.也可能有一些人为的因素，有无水分尚未可知。问题是这些数据从何处来,有何依据.因此,这些数据只能作为参考，实际情况有待核实。
业绩不骗人
发表于 2014-5-29 15:32:43
大伙都说自己拖后退了，我发现自己都拖大腿了，裤衩都差点拖下来了！
263264
发表于 2014-5-29 19:05:16
不要总拿平均来说事，要多统计统计最高工资和最低工资人群各自所占的比例，看一看最低工资收入人群到底被最高工资收入者给均去了多少工资。只有这样的对比才会看得出收入差距到底有多大，才会知道最高工资收入者都是什么样的人，最低收入者是什么样的群体。只有最高与最低收入相对比，才会使国家尽快出台合理的工资收入分配方案，来提高广大劳动者的幸福指数。
天外来客
发表于 2014-5-29 20:19:52
邻居家有住房面积200平米，我家20平米，平均以后我家的住房面积110平米。但他家仍然是他家，我家还是我家。老板年薪200万，我年薪2万，平均以后我的年薪101万，但老板仍然是豪车和豪宅，我仍然是蜗居和公交。
平均数据有意思吗？统计局这帮人就是吃了饭没事干，玩点数字游戏瞎扯淡！
爱好作为
发表于 2014-6-1 20:15:15
工资“被平均”对眼下一些基层员工来说，这是最难接受的事情，有员工说：“我们没吃到鱼，反倒弄得一身腥味”。从目前一些企业的现状来看，单位负责人拿年薪的比较多，基层员工与领导之间的工资差距也大的惊人，可每次一到年度工资核算统计时，单位都不细算，而是笼统地往上报，他们总以某某年度职工平均工资多少多少。这些数字的出笼，让人雾中看花，境中看月——就是琢磨不透。实有“被平均”被欺骗的感觉啊！
橄榄树
发表于 2014-6-4 11:44:33
民营企业职工收入偏低应予重视加快收入分配制度改革刻不容缓
党的十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指出，形成合理有序的收入分配格局，着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
民营企业员工收入低是一个长期存在客观事实，不能再拖了，必须引起国家的高度重视。我们要认真贯彻党的十八届三中全会精神，决不能就事论事，单就提高工资而提高工资，而必须全方位地进行分析和考虑，从而在制度、政策、监管等各个方面加以调整和完善，从根本上解决员工收入过低、权益得不到维护、社会地位不高等问题，为实现中国梦提供正能量。
xjzjl
发表于 2014-6-5 00:17:45
现在的工资收入差距不但表现在行业之间，行业之内也有很大的差距，而且还是无法查证的差距，一个绩效考核，同样的工作，却可能出现几种不同的标准，对人不对事，领导的打分很随意。如果解决收入差距问题，不是一个平台几个人讨论就能解决得了的，需要国家、政府出台相关的政策和规章制度，并能执行才行！
邢承木
发表于 2014-6-11 10:48:38
每年年度平均工资数据一发布就挨拍砖，遭百姓吐槽，为什么还硬着头皮发布呢？因为有人喜欢它，它能显示自己的政绩啊。有人等着用它，冤案要给付国家赔偿，赔偿标准以上年度职工平均工资为依据。除此之外，有多少人真拿它当回事呢，发两句牢骚，该干嘛干嘛。