乔林:用炉火点亮青春
乔林长着一张白白嫩嫩的娃娃脸，不认识的人很容易误认为这是新来的学生，实际上他的年龄是29岁，工龄也已经10年了，在十年炉火的陪伴下，他早已是熔炼三厂底一工段一位经验丰富的中控工了，在调出调入比较频繁的中控岗位，他俨然是“元老级”的人物了。让熔炼三厂从领导到职工称道的是乔林的奉献精神。今年5月初，新进的一批料让底一工段的生产卡了壳，甚至有的一班下来连一块铅也没出，这可让大家急坏了。乔林主动要求加班，摸索炉况。因为每次的料总有差别，并没有现成的东西可以借鉴，所以只好一点点试，增加氧气量，加大红渣比例，调整硫精粉……乔林盯着屏幕的眼睛里都是血丝，太累了只好在工段的长椅上蜷着眯一会儿，最后在两天两夜的坚守之后，炉况终于正常了，而乔林的眼窝却深深地塌陷了下去。
2013年乔林升格为父亲，初为人父的喜悦他只能藏在心头，而不能体现在行动上。因为当时班上正好有人调走，又正值降渣铅活动开展期间，他二话不说就顶了上去，连续多天在还原炉与控制室人员一起对辅料使用、气量控制进行调整，最终使还原炉渣铅稳定在2.6左右。虽然父母埋怨他不体谅生孩子、照顾孩子的辛苦，但是贤惠的妻子却没有埋怨他，这让他心里更埋下了一份歉疚。但是每天十二个小时的工作，让他抽不出时间去弥补这份缺憾。
今年三月份，由于支援冶炼渣项目，中控人员紧张，他甚至全月无休。每天当他回家时，女儿已经进入了梦乡。女儿现在八个月，和他却相当生疏，甚至在他要抱抱孩子时，女儿会将他推开。乔林说：“等她大些，我买些东西给她，她大概就让我抱了。”这个做父亲的居然要用“贿赂”的手段赢得女儿的心，我从他的语气中听出了深深的歉意。
乔林身上所具备的丰富经验和忘我的奉献精神，让他成为领导倚重的对象。但是经验也非一朝一夕养成，现在他还清晰记得有一次炉况不稳，他被领导狠批，甚至掉下了眼泪。吃一堑长一智，现在的他早已消除了刚上岗时的忐忑。作为经验丰富的“老中控”，他不仅在工作中严格要求自己，还监督他人认真执行工艺操作规程。他在工作中的主动性是大伙公认的。遇到无法解决的问题，第一时间就会和大家协商，凭着胆大心细他一次次顺利地解决了工艺中存在的问题。但凡遇到难以使用的物料，他总是主动申请加班，持续跟踪调整，直至炉况正常。采访时，小小的中控室自动围上了一圈人，不时有人插话夸奖乔林，可见他的努力得到了大家伙儿的认可，要不咋有这么多人给他“点赞”呢！
在熔炼三厂不到三年的优秀员工评比活动中，乔林已经三次获得优秀员工的称号，这对于他来说是当之无愧的。因为在这个年轻人的身上，你不仅能看到吃苦精神，还能看到不服输、好学、创新等优秀品质，一个企业，能够拥有这样的职工，何其幸焉！ （李玲霞） 学习大标 学习屈老师大作 河南豫光金铅股份公司熔炼三厂
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