【反方】安全生产：制度是保障 责任心是关键
安全生产：制度是保障 责任心是关键据扬子晚报报道，5月7日凌晨海门市霞云针织厂两栋建筑物先后起火，造成4人遇难。（扬子晚报5月8日）笔者在企业长期分管安全生产工作，对安全生产、文明生产的重要性、必要性深有感触。
纵观安全生产事故中，大多数企业存在着制度不落实，制度挂在墙上，应付检查，形同虚设，企业主注重经济效益，忽视安全工作，把落实安全保障措施与创造经济效益，争取最大利润对立起来。还有存在侥幸心理，认为企业不会出安全事故，一旦出现安全事故后悔莫及，给劳动者造成极大的心理和身体伤害，给他们的家庭带来了不幸，企业也会受到严厉的处罚和问责。因此，安全工作责任重于泰山，这绝不是小题大做。
一是要思想重视，组织落实。安全生产工作做得怎么样，很大程度取决于企业主思想上重视程度，必须认识到安全生产关系到每一个劳动者家庭幸福美满，关系到企业和谐稳定。安全生产也是效益，是口碑，一个经常出安全事故的企业，劳动者怎么敢去应聘，怎么去工作。因此，企业经营者必须把安全生产工作摆在重要位置，承担第一责任人责任。
二是要认真落实安全生产各项规章制度。安全就是效益，企业必须根据安全生产的需要制定企业安全生产规章制度，要把安全工作当作企业经营工作的一下重要内容，坚持同布置、同检查、同考核、同奖惩。要组织职工学习安全制度，要把安全制度的学习纳入职工教育培训中来，不走形式，不走过场，确保安全制度落实到位。
三是要加强安全的督促检查。企业要成立安全生产的管理部门，配备一定数量的安全人员。要加强安全生产的日常检查，发现隐患及时排查，要把安全工作与部门、车间负责人的聘任、晋升、奖励、考核结合起来，使他们重视安全、落实安全，确保安全生产网无漏洞。要对安全生产有作为、有成效的部门和人进行奖励。
四是劳动者要强化安全责任心。劳动者不遵守安全操作规程是安全工作最大的隐患，必须加强责任心教育，让劳动者思想上的“安全弦”不松懈。安全事故对家庭、对企业都没有好处，安全工作要反复讲、天天讲，入心、入脑，见行动，要在企业营造安全文化。
五是工会组织要主动担当，保护劳动者权益。企业工会组织要切实承担起保护劳动者权益的责任，主动作为，配合企业做好安全生产工作，加大安全生产制度落实检查，督促企业贯彻《社保法》，主动为职工缴纳工伤等社会保险，对侵害劳动者权益的行为要坚决站出来，并予以纠正，防患于未然。对发生安全生产事故要积极参与调查处理，并提出整改意见，构建稳定、和谐的劳动关系，促进企业健康持续发展。
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