精炼人生写风流
精炼人生写风流如果说冶炼的主旋律是一首气势磅礡的战歌，那么精炼就是旋律中最闪亮的音节，它的跳动，不仅是把一种种矿物质精炼成有生命的金属产品，更是把每个员工的品格和意志锻造得如铁似钢，从而炼就了他们精彩的人生。
豫光集团股份精炼厂是世界上最大的电解铅生产基地，每每提到它，在这里工作的员工的脸上总会露出自豪的笑容，因为每一块块色泽银白的电解铅里，都熔铸了他们无数滴辛勤的汗水。六月是一个热情奔放的季节，她把红色的线条流淌在每一个地方，每一丝空气里，不仅装饰了大自然的风景，更把劳动的含义浸润得如此透彻。穿行于精炼厂的每一个车间，尽收眼底的是一派热火朝天的场景，锅台上、电解槽上、行车上，机组旁，无不跳动着一抹抹豫光蓝。在这个基本上是纯手工作业的工作环境中，熟练的肢体语言早已演变成一道道美丽的景观，俨然不惧袭人的高温，刺鼻的酸气，任凭心中责任的绽放，把岗位的风采诠释得如醉如痴！
是什么精神在召唤？是什么力量在感染？每一个员工都心明如镜，他们真正感受到了厂里最近几年来通过创新求变，创效求胜所带来的巨大变化。减员增效、装备升级，节能创效这三朵“金花”的竞相开放，所散发出的花香甜醉了每一个人的心。工作环境变好了，劳动强度降低了，工资收入提高了，这鲜明的对比增添了他们无限的工作激情和昂扬斗志！
2005年,精炼厂有员工近700人，到了2010年减少到400余人，这简单的数字变化里蕴藏着精炼团队多少鲜为人知的努力和付出。合并岗位，纵向管理模式的改革，部分岗位外包，每一步都异常艰辛却又大有收获，最终实现了最大限度的减员增效。如今，由于支持铜项目的顺利进展，一部分员工被调走，再加上有的人员辞职，现有的生产人员还不足400人，达不到公司的定员，为了确保正常生产，8个人的工作7个人来完成，每个人都发挥到最大的极限，苦和累早已变得习以为常。
创新是企业的灵魂，只有创新，才能改变一切，于是精炼团队勇敢而果断地走出了第一步，从而丰收连连。2008年，自制密闭锅罩的投入使用，大幅度降低了车间的铅烟尘浓度。2009年，残极洗刷机的改进实验，提高了残片的洗刷质量和阳极泥的回收率。自行设计的残极自动加料装置代替了许多人工作业，并在原有收尘系统上进行了升级改造，把人工打袋式收尘改为脉冲收尘器。2010年，自主设计出密闭捞渣系统，使除铜捞渣扬尘问题得到了有效解决；成功研制出残极自动洗刷机，实现了自动化生产。最近两年，又对所有的脉冲收尘增加了湿法塔，极大地提高了烟尘的回收率。车间的环境一步一步得到了改善，工人的劳动强度也逐步降低，每名员工都看感受到了可喜的变化，把努力工作做为回报，坚守着自己的岗位，默默地奉献着！
创效才能盈利，作为一个老厂，设备的落后和工艺的稳定阻挡着它的发展空间，在公司“效益年”的极力感召下，如何在现有的条件下创造出更大的效益来，是必须面对和解决的问题。精炼团队一次次地开会分析，集思广益挖掘创效点，走上了以“天然气、铅鼻回收和锡渣”为主要目标的创效之路。天然气作为最大的能源消耗，怎样做才能降低指标？实地考察，反复对比，只有改造才能从根本上控制。于是蓄热式天然气供热装置在精炼厂露出了它神秘的面纱，它可以自动交替变换燃烧和排烟状态，还能利用抽风机把排出的热气重新吸收到炉膛内，再次利用，既经济又节能。如今，精炼厂所有工序的天然气供热系统都采用的是蓄热式供热装置。在唱好改造这场“重头戏”的基础上，又注重加大细节管理，根据粗铅的供应情况，及时采用单锅熔铅，把熔铅锅和铸片锅炉膛串通，利用余温铸片；在每个炉膛内设立挡火墙，延长天然气在炉膛内的燃烧时间，缩小原来的出风口，提高天然气的利用率。天然气消耗指标由最高的28m3/tpb,到下降到现在的20.22m3/tpb，每一年都会有不同程度的创效，2012年，仅天然气就直接创效近200万元。在生产的过程中，对废旧铅鼻进行回收，返回到熔炼系统重新利用又增添了一个创效点，制定专门的奖励方案，提高员工们的创效热情，2013年，共回收铅鼻140,06吨，创效40余万元。2014年前半年，回收铅鼻71.04吨，创效20余万元。为了更好地做好锡回收工作，2013年，借三车间大修之际，专门新建了锡回收炉和成立了低锡回收创新小组，同时完善了锡回收生产中的搅拌轴及收尘等问题。小组成员严格按照工艺要求，把除渣、制粒、升温、提纯等每一道工序做到位。每班至少往返化验室3趟，根据化验结果数据适时操作。每除一锅锡，从升温到结束，全部环节加起来共需要15个小时，并且控制铅液温度的高低，搅拌速度的快慢，不停地加盐加碱，稍有不慎，就会造成一锅铅液不合格。所以他们经常在锅台上守着60多度的高温，关注着每一个细节，却毫无怨言。每实验一锅，他们不知流了多少汗，从开始试验到现在，他们总共试验了140余锅，处理高析铅3000余吨，锡渣品位由当初实验时的品位10% 提高到现在的50%，平均达到45%以上，创造了比较可观的经济效益。一点一滴的效益浪花汇成了一片海，映红了每一个精炼员工的脸颊！
我们都知道，有色环境的影响使豫光陷入了水深火热之中，作为员工，他们和豫光永远靠拢在一起。六月已掀开了初夏的面纱，在季节的更替中，唯一不变的永远是工人们那挥汗如雨的劳动情景。完成任务，保证指标，安全生产，他们在自己的岗位上勾勒着简单的梦想；节能降耗，合理建议，主动创新、他们又延伸着朴素的价值取向，所有的酸甜苦辣只会隐藏在心里。因为他们知道，自己的幸福和企业的幸福是密不可分的，自己所做的努力和付出都是在为企业的发展积蓄力量，企业的脚步站稳了，幸福的源泉会滋润着每个人的心田！
可以肯定，在豫光的每个角落，每一处都盛开着这样的风景，这儿一簇，那儿一簇，跳跃着的豫光蓝汇集了成蓝色的海洋。是什么样的力量在支撑？是什么样的信念在鼓舞？答案很简单，是豫光近60年来艰苦创业精神的传承和发扬，是豫光经过美丽嬗变，做大做强映射出的品质积累，是豫光深陷危难，冲出困境的精神召唤。每一个豫光人都听到了豫光发出的柔弱声音，都感受到了它那不再狂热的心跳，帮企业渡过难关，于是做自己该做的，力智合一，成了不谋而合的无声宣言！
心会跟爱一起走，在这红红的六月，天暖人暖心更暖，粉墨登场的将是一片火火的爱，这爱是用汗水描绘的色彩，写在每一名豫光人的心里，这爱是用忠诚练就的支柱，写在每一个精彩的瞬间，它的蔓延势必会让我们的豫光度过有色低迷的寒冬，最终看到绚丽的彩虹！
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