90后的班长带“60后的兵”
90后的班长带“60后的兵”
山东省兖矿集团东滩煤矿掘进一区，有一位叫孟凡沛的90后工班长，今年刚刚满24岁，他所带的这个班组大多数却是有着几十年工龄的四五十岁的60后，让90后工长去带“60后的兵”，这对工长孟凡沛来说是一个艰巨的考验。
在老工人们眼里，孟凡沛还是个孩子，有的工龄甚至长于他的年龄。有着这样的年龄差距，要去管理好这些老前辈，着实不容易。刚开始，老工人不听招呼、甚至“装聋作哑”，让孟凡沛吃了不少苦头。
“我当工班长第一天我就碰壁了”，孟凡沛笑着摇摇头，有点自嘲地说，“当时我让一位老师傅去挂停电牌，我说，‘你去把电给停了吧’，当然我可能听起来有点命令的口气，那位老师傅可能有些不高兴，把工具‘啪’的摔在地上，说我这手头上的活没干完，我不去！”
虽然孟凡沛很灰心，甚至开始质疑自己是否有能力去管理这些叔父辈的老师傅，但他还是静静的反思着自己一言一行，他告诉自己，失败必有原因，只要用心琢磨，总会有办法。
“这些老师傅们都是为矿井建设做过贡献的人，现在面临退休，原本就很失落，或许他们想要的只是获得更多别人的尊重和肯定。”
孟凡沛开始主动和老师傅们谈心交流；每次派活儿，总会加上一句“您辛苦一下”；干活儿时，他总会点名表扬一些老师傅，赞他们技术好，有经验；碰到事情，也总会先和大家商量，征求大家的意见。渐渐地，老师傅们都喜欢上了这个年纪轻、又懂得尊重人的“小班长”。
在孟凡沛的带领下，他们不再消极的“坐等退休”，老龄班组摇身变成了工区的骨干班组。
打眼、放炮、支护、喷浆，这些都是掘进工人每天的固定工作，劳累又枯燥。刚参加工作时，孟凡沛只有20岁，在许多同龄人还在为发型和衣着与父母争吵的时候，他满脑子装的却是“湿式喷浆”、“快速掘进”等等这样的概念。
“我觉得男人就应该对自己狠一点儿。”孟凡沛认真的说，“刚开始谁都不想下井，谁都怕累，但与其混天撩日，年纪轻轻就等退休，倒不如踏踏实实干点事！”
在工区里，有人说孟凡沛是个没趣的“工作狂”，有的人背后说他为了当班长“找关系”，但孟凡沛从来不理会，他只把这些当笑话听，然后继续一如既往的出满勤，第一个到、最后一个离开。
谈及今后的打算，孟凡沛坚定地说，“我的目标很简单，就是当好这个工班长，带着大家伙搞好安全、多挣钱，干出点儿成绩来，然后再取得更多的进步！有人说我有官瘾，想当官不好吗？别人“拼爹”，我靠自己！”
据了解，在当今煤海深处还有很多像孟凡沛一样的80、90后活跃在基层一线，有人说他们是蜜罐里泡大的一代人，混吃等死没理想；有人说他们是会垮掉的一代，也有人说他们是比60后、70后更坚强的一代。他们有个性，充满活力，他们正逐步走向前台，成为支撑企业发展的中坚力量。（陈勇、宋国威）
山东兖矿集团东滩煤矿宣传科：陈勇 邮编：273512
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