根有沃土花叶茂
-根有沃土花叶茂——马钢南山矿高村铁矿电工班积极探索出党员“两无”监督岗新路
王汉强
马钢南山矿高村铁矿电工班把党员“两无”活动监督岗的目标与班组安全管理目标有机结合，突出党员示范、引领作用，以“负责”作为监督岗的源泉，以“遵章”作为监督岗的动力，以“细节”作为监督岗的牵挂，做到启发身边职工、教育身边职工、关心身边职工，极探索出一条党员“两无”监督岗新路子。
电工班积极开展党员和职工岗位技能培训，经常组织学习《设备检修规程》、《安全操作规程》、《南山矿业公司安全考核制度》等规章制度，利用安全活动、班前班后会等形式，不断提高党员和职工的自身素质，较好地掌握了设备检修要领和维护保养常识，从而保护自己和他人的安全与健康。结合生产实际，在班组开展了行之有效的技术比武、反违章现场演习等安全竞赛活动，以此激发党员自觉钻研业务技能，掌握专业技能的责任心和积极性，使全体成员从“要我安全”到“我要安全”到“我负责安全”上的转变。另外，监督岗的岗员还结合安全生产实际，将设备的技改作为有责，注重技改安全效果，监督岗发明的实用新型采矿设备柱上连接器获得国家专利、10立方电铲电抗器线路改造还获得马钢公司创新创效二等奖。
安全帽是每一位职工上班时必须佩带的劳保用品，在检修现场具有醒目、明示身份和安全保护等功能和特点。高村铁矿党总支专门为党员订制了专用的红色安全帽，上面标识有党徽的图案和安全警句。为此，电工班监督岗以此为契机，明确被联保对象安全责任，如备品备件的摆放、检修作业方法、标准化作业和文明生产等；同时，岗员还要不失时机地引导联保人参与班组安全管理，培养职工对规章制度的服从和执行，让职工内心深处激发与党员结对子，是班组日常安全工作中，相互提醒和监督的一个全新的有责安全管理模式。岗长蔡兵就提出职工安全违章整改跟进法的提出与落实，不仅是实现了一个职工违章，促使每个职工形成深刻记忆，并让全体职工共同受教育。而且还保护了职工的对班组安全管理的积极性。就像青工韩莹莹所说，以前违章就会被点名，虽然也能起到纠正违章的作用，但感觉没有面子，往往会产生抵触心理。自从实行了违章跟进管理法，违章后只是把违章现象写在公示板上，不被点名，岗长和岗员把违章的弊端及改进方法单独和我们交流，既保住了个人的面子又起到纠正违章的作用，真正激发了我要安全的主观能动性。“我要安全”已不再是口号，而是每一位职工自觉的安全行为意识。
抓细节、抓小事，努力把安全文化渗透进安全生产的方方面面，形成人人抓安全、家人督促安全，让亲人的安全寄托时刻萦绕在职工的耳畔。像职工在8小时之外的家庭生活、社会交往、外出旅行和休闲娱乐等工余活动中，时有缺乏自律和约束，极易造成身心疲惫、情绪起伏和体力透支。这些看似对安全生产和安全意识影响不大的个体诱因，却潜藏着诸多不安全、不确定、不经意的事故隐患。为此，监督岗针对这些不属于工作期间的安全诱因，将职工的安全意识管理的“手臂”延伸到班组每个职工的家庭中，利用亲情感召的力量，组织职工的爱人、孩子或长辈在专门的卡片上亲笔书写祝福和提醒，将带有亲情、朴素、温馨话语的卡片张贴在职工更衣柜拉门的内侧。每当职工干活前穿戴劳保用品打开这扇安全之门时，温暖和责任便感召着每名职工，激发职工安全生产的自觉性。
根有沃土花叶茂，党建花开红艳艳。电工班党员们以监督岗为平台，做到“岗位、单位、家庭”在党员监督岗中的“三位一体”监督考核，充分发挥党员在安全生产中的作用，真正把公司党委和矿党总支布置的各项安全生产活动落地生根，推动班组安全工作不断向前发展，彰显了党建工作与班组工作合力的作为。 做到“岗位、单位、家庭”在党员监督岗中的“三位一体”监督考核，充分发挥党员在安全生产中的作用，
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