有意见尽管写上
有意见尽管写上■梁燕妮
6月中旬，山东丰源集团股份有限公司张集煤矿组织开展群众路线教育实践活动问卷调查，职工们发现，问卷不再像以往那样印着一些拟定的问题，而是一张可以随意发挥的白纸。党群办公室主任张洛刚告诉大家，问卷调查不限定时间、内容和问题，对矿党总支和矿部有啥意见尽管写上，有啥困难尽管提。
面对笔者的疑惑，矿党总支书记、矿长孙中国介绍说，矿部领导通过调研发现，以前组织问卷调查，要么是想啥问啥，提出的问题是矿后勤机关人员坐在办公室想出来的，主观性太强，针对性和普遍性不够；要么是问啥来啥，矿上问什么问题，结果写的都是“非常好”，唠的都是“拜年嗑”；要么就是要啥有啥，矿上提问时暗施引导，基层回答时揣摩矿上意图，导致收回的问卷与职工思想实际存在差距。
这一次，为了把广大基层职工的真实情况“兜”上来，该矿党支部成立了3个工作组，带着意见箱逐个区队走、逐个班组过，引导职工不怕问题尖锐，有什么写什么，有多少写多少，不集中组织，不限定时间，让职工敞开心扉讲真话、道实情。
笔者翻了翻收上来的调查问卷，发现反映的问题实实在在：“最近发现职工食堂饭菜质量有所下降、价格偏高，希望领导能多过问过问”“职工书屋应多添置些煤矿专业类型方面的书籍，职工读报栏也要及时更换”“煤矿下井带班人员的工作质量还要加强，以进一步加强企业的安全生产”……
对基层职工提出的87条意见建议，张集煤矿认真进行了梳理，并针对归纳出的32个问题，一个一个研究具体解决的办法，一项一项制订切实可行的方案，很快使所有问题都有了“解决时限表”。有的职工深有感触地说，没想到自己提的问题都被采纳了，而且这么快就有了答复，真有当家做主的感觉，这种接地气的做法我们举双手欢迎。 有的职工深有感触地说，没想到自己提的问题都被采纳了，而且这么快就有了答复，真有当家做主的感觉，这种接地气的做法我们举双手欢迎。
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