跟贴: 创新班组:班组管理创新取实效
跟贴: 创新班组:班组管理创新取实效4月9日一上班,江铜集团德兴铜矿采场养路组的几名组员,便聚在一起商讨着“根据操作标准法,如何提高采区支线道路的完好率”,从而为开工前做好准备。该组为了激励全员的创新意识,在组内个人积分制中增加了“创新能力”项。规定有创意议题者,每条得1分;有创意方案者,每条得3分;有创新项目者,每项得5分;有创新产品者,每项得15分。从而极大增强了组员的创新意识,组员们纷纷集思广益,提出了许多方面的想法和思路,不仅有效促进了班组建设,而且也增进了组员间的融洽关系。其中,缺陷监控的信息传递流程,有效地解决履带推土机作业能力与路料车运输能力的不匹配的矛盾。“加大及时填补力度,减少路面中修养护”,开创了主、支线道路平稳同步增长的新局面。
查列、黄锦明摄 有创意议题者,每条得1分;有创意方案者,每条得3分;有创新项目者,每项得5分;有创新产品者,每项得15分。量化的考核机制正是班组管理需要大力加强的。 工人先锋号 文字不错,内容也好;来张施工场景的图片更好。 不错,文字是不是有点儿长? 一看就知道作者没有来扬州开会,在会上已经讲了,集体照类的图片不用。 老哥,还好,我准备走的时候,正好他们在开工前讨论问题,我就多拍了一张,留了一手哟。 文字不错,内容也好,就是有点长了;来张施工场景的图片更好。 谢谢各位老师指点. 开会的时候已经说了,看电脑的、看书、看报的、类似集体照的都不要拍,
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