大庆油田第四采油厂聚杏北6号注入站，是聚合物驱油一个充满活力的新型班组，12名员工立足本岗，勤学知识，苦练技能，锤炼技能型、知识型班组。
6号注入站通过开展全员岗位培训、读书自学以及师带徒等活动突出班组团队的学习力，争当知识型班组，人人争做学习型员工。为进一步提高全班技能本领，无论是基础资料的录取，还是设备的结构特点、生产工艺流程、现场化验等工作都是一边学习，一边摸索，坚持每天学一道聚驱技术题，每周画一次工艺流程图 ，每月开展一次技能练兵赛，每人的技术素质不断提升。他们还针对聚驱采油的生产实际情况，认真学习三次采油的各项知识和技能。对注入站内流程操作环节多、数据多，控制难点多的实际，制作了练兵卡片，随机进行抽考。在岗位练兵过程中，开展“师带徒，徒拜师”，结成学习对子，女站长杨清洁帮带青工，岗位操作天天讲，工余时间天天练，业余时间天天教，一个月内，达到了单独顶岗的要求。这站建立员工自觉学习的常态机制，充分利用图书角进行读书自学活动，独特的学习方法，扎实的工作作风，让全班形成了“比、学、赶、超”的学习局面。
这个班组努力打造成为“技能型”、“效益型”、“管理型”、“创新型”、“和谐型”的“五型”班组。到10月15日，共研制的技术革新成果5项，获得国家专利1项。
图1班组员工人人都锻炼成技术精湛、善于解决生产难题的行家里手。
大庆油田第四采油厂第二油矿 田春艳手机13704667601
审稿：大庆油田第四采油厂宣传部刘佩服0459-4192778邮编163511
再次修改：华丰煤矿职工技能竞赛掀起学习风
图片：再次修改：华丰煤矿职工技能竞赛掀起学习风
在山东新矿集团华丰煤矿，以“人人勇当赛场高手，个个争做能工巧匠”为主题的职工技能竞赛热潮此起彼伏，竞赛内容包括采煤、掘进、机电、运输、通防、地测、洗选七个专业的30个工种，目前，已经进行了18个项目的比赛，营造了“学比赶帮超”的浓厚氛围，提高了职工整体素质，掀起了班组员工积极学习业务技能的新风气。据悉，该矿年底将对各岗位前三名的选手分别奖励1000元、800元、600元。
图为该矿洗选专业电修工正在进行比赛。
此稿已经矿宣传部门审核，敬请编辑放心采用。
作者：陈良栋王作华
通讯地址：山东宁阳县新矿集团华丰煤矿资产经营中心
邮编：271413 新人新作跟贴：“红色收藏”成为班组职工新风尚
过去，煤矿班组职工的业余文化生活贫乏，吸烟、喝酒、打牌赌博等不文明现象经常发生，近年来，随着企业文化建设的逐渐深入，重庆南桐矿业公司积极引导班组职工从事文明、高雅的文化生活，班组文明也悄然发生变化。针对爱好收藏的班组职工多特点，公司专门成立了职工收藏协会，目前，收藏在煤矿班组职工中蔚然成风，这种高雅文明的精神享受成为班组文明新风尚。图为班组职工收藏爱好者举办的红色收藏品展览。 （林蓝 良言 摄影报道）
通信地址：重庆市万盛区南桐矿业公司机械制造厂工会。
联系人：叶林
邮编：400802
电话：（023）48340708 13996330009
审稿人：赵和平（南桐矿业公司对外宣传负责人）
48003287
引用第18楼高惠民于2007-10-18 18:29发表的:
提前把下期的主题在主页上公布出来，这方法好，大家可以有时间构思构思。
我倡导我们这里更多的通讯员到平台上来，不怕竞争，我们不晒工资晒作品，时间长了就能晒出精品了，对吧？
这么有见地的观点不支持不够意思！！！ 我也响应ctxz 的号召,在这里对第18楼高惠民于2007-10-18 18:29发表的贴子支持一下,同时,自己默默笔耕,多写文章,用实际行动表示支持!!!!! 跟贴"新班风"主题,比较适合 如“兄弟姊妹”般的关系