长虹举办2014年度“精细化管理促绩效提升”班组长培训班
为了进一步强化基层班组的精细化管理水平，提升基层班组长的带兵、服务、管理能力，促进长虹生产、经营、销售、研发、管理、后勤服务水平的不断提高，按照年初工会工作计划以及2014年长虹班组建设工作的安排部署，公司工会于2014年5月17日、18日特邀北京明日倍增管理顾问有限公司在长虹商贸中心五楼多功能厅举办了以“精细化管理促绩效提升”为主题的班组长培训班，来自绵阳本部各单位的分工会主席代表，班组长代表，质量、工艺、生产、人事主管以及华丰公司、成都格润、宜宾799和绵阳市总工会的相关代表280余人参加了培训。 培训班开班前，首先为荣获2013年四季度、2014年一季度的19个优秀班组、4个优秀组织单位举行了颁奖仪式，公司工会副主席仲迎春、吴晓刚代表集团公司“我的班组我的家”活动推进领导小组为获奖单位和班组颁发了荣誉证书和奖金。 两天培训，李斌老师结合各企业、本行业班组生产管理的实际案例，通过风趣生动的讲解、图文并茂的幻灯演示、深入浅出地贴近实战的课堂练习和游戏互动以及学员以亲身经历的分享发言，让整个课堂生机勃勃，使在座的学员们精神抖擞、满腔热情地投入课程学习。
这次培训，使参培人员进一步明确了精细化、精益化、标准化之间的关系和如何通过精细化管理促绩效提升，进一步懂得了班组建设对企业发展的重大作用，进一步明白了态度决定一切，只有加强对人的管理，促进人们的态度由内而外的改变才能带动班组的改变，才能促进绩效的提升的道理。是的，这次培训，真正达到了学以致用的效果。（长虹工会 李静北）
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