通辽工务段加强安全风险卡管理与学习促进安全风险管理
通辽工务段加强安全风险卡管理与学习促进安全风险管理沈阳铁路局通辽工务段在抓安全风险管理工作上，从抓安全风险卡管理与学习抓起，通过对安全风险卡的管理与学习不断的增加了干部职工的安全风险意识。
这个段在安全风险卡管理工作上，实行“一人一卡、易岗易卡、卡职相符、卡令同步”的原则。“身份证”式的档案管理，执行风险卡、人事令、上岗证同步管理制度，三者同步到位，方可上岗，缺一不可。同时定期或不定期的组织人员到车间、班组、现场去检查管理情况，对一人多卡，卡职不符的及时进行处罚，强化了安全风险卡的管理与使用工作，增强了职工安全风险管理意识。
同时这个段还认真抓好了安全风险卡的学习。1、采取领导带头学，每月由段长做一期节目，只针对各岗位风险卡的一条做辅导，结合案例启发、引领、讲故事的方式学。由车间组织全体职工每月看一遍，记名看，缺者补看，受教育达到100%。2、安全科按段长的讲课内容做成统一课件，包保干部定期组织学，每月集中深入班组亲自领学。3、班组每日学，各职名每日学风险点与卡控措施一条，讲一个相关案例，采取起立领读复诵学，今天你领读，明天他领读，所有职工轮回领读的方式学。
在抓好学习的同时，这个段还严格抓好了安全风险卡考试关，采取了“月循环、日口述、合格免、脱岗学、加重处”的方式。
月循环：每月为一个口述考试周期和现场监督周期。室内班组长考全员，班长考工长，室外班组长监督全员，全员监督班组长，违反者必补考。
日口述：每日考1-3人，以口述的方式背所学的一条内容，并举一个相关的背景事故案例。
合格免：背诵内容一字不差，背景事故案例说的清，并且全月工作没有违犯学习内容的情况下，这个月过关。
脱岗学：也就是停止工作学。一个月后仍有口述不过关的，下个月开始停止工作自己学，什么时候合格了，什么时候复工。
加重处：一个月现场犯两次的，停止工作一天（算事假），写检查。检查质量经班组长或职工认可的，在班务会检查过后方可复工。 支持！支持！支持！支持！
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