南屯矿情注民生：让“梦”开出幸福花
“中国梦 兖矿梦——梦的家园”，在40多年的发展历程中，山东兖矿集团南屯矿党政坚持以人为本，倾情为民，春风雨露般的关爱滋润着职工家属们的“梦田”，铺就了幸福和谐之路。让职工家属们的“梦”如花儿般幸福绽放。南屯矿矿井先后荣获全国模范职工之家、山东省最具幸福感企业、山东省企业工会工作十佳红旗单位、山东省煤炭系统劳动关系和谐企业等荣誉称号。——题记
让“梦”开出幸福花儿
——南屯矿情注民生侧记
近年来，南屯矿党政始终坚持以群众满意为价值取向，为民、务实，切实为民解困、为民解忧，像雨露般润泽广大职工群众。他们相继完成利民实事60多项，圆了职工们许多美好的“梦”，奏响了矿山和谐发展的新乐章，形成共克时艰、度危求进的合力，开创了矿井转型提效、科学发展、平安和谐的新局面。
关注职工身心健康，圆了职工的“健康梦”
“矿上这次对我们老人们进行健康体检，包括心电图、血常规、肝功能、肺功能、胸透等多个项目。大夫们也很尽心，很认真。感谢矿上对我们的关心”5月30日,退休职工张养银老人一大早到矿职工医院查体。这个矿于5月3日——6月2日，组织离退休职工查体，让离退休职工心里暖。
“平日里忙于工作，很少注意身体，现在矿上想到给我们进行体检，也让我们对自己的健康状况有一个全面了解，消除我的健康之忧。”在采掘一线职工李师傅6月5日一大早拿着矿下发的特殊工种体检通知单，去矿医院体检处，进行一系列的检查。
近年来，这个矿始终坚持“以人为本”的管理理念，多方位关注职工身心健康，他们每年用两到三个月的时间集中为全矿在职职工进行免费健康体检。这个矿还根据体检结果建立健全职工健康档案，实施跟踪监控，针对部分人员出现的亚健康状况分别提出了合理的建议，做到了无病加强防范，有病及早发现、及早治疗，为员工的身体健康提供了保障。近年来，该矿还不断加大职工疗休养工作的投入，让员工体面劳动，光荣疗养。该矿工会每年组织职工外出疗休养，职工通过疗休养得到放松和愉悦，提高了职工荣耀感和幸福指数，维护职工身心健康，调动职工工作积极性.
棚户区改造工程圆了职工“安居梦”
安居才能乐业。近日，随着南屯矿兑舟园棚户区楼房的拆除，矿二期棚户区改造工程已经拉开了帷幕，谱写民生新篇章。
让我们一起走进第一期棚户区改造，让记忆定格2013年4月30日这一天——
在这天，笔者在该矿回迁小区——矿震舟园社区内看到一幕幕可喜场景。该矿480户居民喜领新房钥匙，场面十分热闹。“今天拿上钥匙，到新房看了看，不管是地面还是其他的各方面都弄得很好，并且施工人员还跟着看看哪里不行记下来维修。其实，不用装修就可以直接住。”回迁户王大妈很满意新居。
据了解，棚户区改造工程是该矿一项民心工程。震舟园棚户区改造工程是棚户区改造一期工程，改造工程进展顺利。严格按照高标准、高质量、高速度的建设标准完成，2013年4月30日建成并交付使用，改善了职工的居住条件。目前第二期棚户区改造工程也已经顺利启动实施。
真情关爱圆了职工“幸福梦”
今年春节期间发放慰问金7.79万元，发放大病救助金7.7万元。5月28日，走访慰问困难职工子女家庭，走访困难和孤残儿童家庭15户，发放慰问金1.06万元，将矿党政的温暖关怀与温暖送到他们心坎上……
点滴爱汇聚暖，情深圆梦。他们召开矿八届三次职代会，确立了提高职工劳动防护用品质量、开展全员健康查体等利民实事。从基层职工最关心、最迫切需要解决的事情做起，为职工群众办实事、解难事，持续开展“两树一送三贴近”活动，全矿副科级以上领导干部和管理人员与摸排出的126户困难职工家庭结成帮扶对子，进行帮扶。深化“金秋奖学助学”活动，对符合条件的学生发放奖学助学金；创新工作思路，为矿区538名未参保“家属工”办理基本养老保险；建立赴金鸡滩煤矿工作人员家庭档案和志愿者服务联系卡，对有困难的家庭及时提供帮助，确保“走出去”人员安心工作。定期对集体合同落实兑现进行监督检查，重点对职工疗休养指标分配、职代会提案落实情况巡视检查，提高了集体合同履约率。坚持每季组织职工代表巡视，组织人员人调查问卷，对物业后勤等工作存在问题进行整改，用机制维护了职工权益。
一道道惠民“大餐”，给广大职工群众带来实惠的同时，也更激发了干部职工干事创业的激情与热情，综采准备队检修班荣获2013年度山东省金牌班组,综采队生产三班荣获2013年度山东省煤矿优秀班组,综采准备队刘庆锋荣获2013年度山东省金牌班组长……(杜长芬)
Re:让“梦”开出幸福花儿——南屯矿情注民生侧记
长芬老师写的真精彩！
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