孙村煤矿“智能”党建平台打通“最后一公里”
大数据整合 大平台应用孙村煤矿“智能”党建平台打通“最后一公里”
已收到您本月的承诺书，请再次确认，验证码为0722；今年您公开承诺工作共9项，已完成7项。山东能源新矿集团孙村煤矿快一队党支部书记刘冰刚刚升井，就收到了一条名为“党务报告”的手机短信。
刘冰所收到的短信是该矿“智能”党建平台发出的。孙村煤矿目前有基层党（总）支部33个，共有1714名党员。为提升党建工作的时效性、互动性、便捷性，实现全方位、全覆盖、全渗透，该矿借助现代信息媒介和局域网功能，建立包含了全矿所有党员个人信息和覆盖全矿所有专业、所有单位，在线网络服务平台。形成集实时感知、互联互通、智能分析、全景展示等功能的“智能”党建平台。
应用“智能”党建平台让基层党建工作实现了虚功实做、虚功做实。“智能”党建平台通过大数据整合，大平台应用，改变了以往党务工作考核下区队、翻台帐、听汇报、打分数的模式，打通了服务党员干部群众的最后一公里。
“快二队掘进进尺是289.5米，打破十一层煤记录，今天我们来学习一下他们的‘8+7+8’正规循环施工模式。”班前会上，刚上井的刘冰又打开“智能”党建平台，组织职工学习。只见他轻点鼠标，一幅立体的“孙村煤矿三维党建地图”印入眼帘，点击快二队党支部所在建筑物上方的红旗，找到“公开承诺”板块后，他便带领职工对标学习起来。
一直以来，基层党建工作都是逐级开展的纵向模式，而横向上的协同联合比较少，各党支部、每名党员之间横向交流更是缺乏。为解决这个问题，孙村煤矿将矿党委、基层党支部、党员全部纳入承诺范畴，将安全生产、经营管理、宣传思想、党风廉政、信访稳定、帮扶救助等方面承诺书在“智能”党建平台上进行公示，点击即可查看承诺内容、具体保障措施、完成时间、承诺标准，达到了可知、可学、可用的多重效果。
同时，“智能”党建平台管理员通过核实后，对各党支部、党员完成评分，张贴动态排名榜，实现奖惩电子化、程式化。榜单开设以来，先后有54个班组被授予“星级班组”荣誉称号、124人次登上“党员之星”“职工之星”榜单。
“现在我在办公室就可以直接对话矿党委，汇报支部工作。”谈起使用“智能”党建平台给支部工作带来的变化，刘冰用“足不出户”来形容。每月25日，矿党委无需专门召开会议，基层党支部书记们端坐在电脑前，就可将述职内容直接上传至平台，以供矿党委、党员进行评议，搭建了党务工作的直通车。
赵奎是孙村煤矿机运工区一名职工，负责维护原煤运输皮带。过去一旦皮带托辊损坏，基本都是整套更换。“工序繁琐不说，现在一套托辊100多元，太浪费了！”于是，他在“智能”党建平台“孙煤一家人”版块中发布了一条“托辊轴承外置”的帖子。
“跟帖的人很多，既有称赞我的想法的，也有提出完善建议的。”张奎说。这条热帖被平台管理员甄别后，将这条建议转至非煤企业杰诚公司，很快，该条建议变成了实物，投入到井下现场。
“真没想到，自己的建议会被采纳，还获得这么高的人气，引发大家的互动参与”。赵奎坐在电脑前，心里美滋滋的。
孙村煤矿“智能”党建平台搭建以来，累计访问量达到2万余次，发送“党务信息包”2万余条，手机廉政短信近2000条，政治生日祝福1000余次，开辟了一条党务工作的新路径，与传统党务工作相得益彰，取得了显著效果。今年，该矿党员完成各类科技、管理创新成果216项，有3个党支部、5个党员示范岗、23名党员受到上级党组织表彰。
作者：孟磊
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