班组杂志第八期主题讨论聊天记录
班组杂志第八期主题讨论聊天记录来自全国企业的56名班组员工参与了主题讨论，详细名单如下：xjzjl 笑看今朝 杜方杰 张耀杨 孟米贵 从头再来 丁晨 frankguan_80 古古小 刘月桂 纤手香凝 ganghua 禾犁 老哥 海诺奇 柳雪松 廖军游戏人间 丁羊 wxpzp 姜进顺 尊者季羡林 bztdxxl 贵州刘佳跃 杨建yj9798 cmfrjtly 鲁宝林 班组建设 初卫平 胡云峰 为梦想喝彩 为生歌唱 王瑞平 连续风格 登高的温石 鸿雁 马兵 钗头凤 屈联西 王笛 兵头将尾丹青 宝石花的心 方大化工123 clytfq 王明明 董军 淡若清风 clmklgxshen7727 张涛clmkwyf 橄榄树 云中羊张而不扬 qianzhp7 进入主题讨论阶段：
91bztdxxl大家晚上好！Jul 28, 2014 20:08:56 101王瑞平热烈欢迎夏老师亲临聊天室!Jul 28, 2014 20:09:58 102丹青现在的风格也很简约，虽然看不见大家，但是能够想象得到大家正欢聚一堂，共话中企互动，齐建班组天地Jul 28, 2014 20:10:04 174bztdxxl=今晚欢迎大家走进中期互动聊天室，这里是我们企业职工碰头聊天、互动讨论的大本营，每月一次，欢迎大家光临哈！Jul 28, 2014 20:16:13
180笑看今朝温馨提示：《班组天地》新年第7期正式出刊 100名作者刊上有名 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-482448.html Jul 28, 2014 20:16:32
194bztdxxl又是百名作者的大作登上《班组天地》，因为有你们的参与和支持，我们的刊物才能越办越好！Jul 28, 2014 20:17:46
224bztdxxl祝贺大家，期待大家好了更好！Jul 28, 2014 20:19:37 232兵头将尾夏主编，你好，我可否开办一个“大话安全“栏目？每期刊发一篇有关安全方面的文学作品。Jul 28, 2014 20:20:14 240bztdxxl过去，有不少通讯员、不少企业职工通过平台获得成功，成为企业名人，今天，我们一如既往，仍然继续推出名人哈Jul 28, 2014 20:20:54
241cmfrjtly我们夏老师每期都写出了精彩又独道的卷首语http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-481622.html 大家一家要去学习.短短两天,近900人去阅读了.Jul 28, 2014 20:20:57
247bztdxxl吴丹很厉害，原本就是蓝领精英，现在在平台虽说时间不长，已经受人瞩目，相信将来不可限量哈Jul 28, 2014 20:21:33 251胡云峰八月是个好月份哈，建军节，七夕节，我们企业里都有不少的退伍军人呢，呵呵Jul 28, 2014 20:22:14 260bztdxxl前几期，我们重推了许振超，这期，我们隆重推出学雷锋的好榜样郭明义，相信他的事迹通过平台的传播将产生更大影响力。Jul 28, 2014 20:22:55
261为生歌唱吴丹老师参加了四期事评，三期第一，一期第二，算是事评的楷模了Jul 28, 2014 20:23:00 270为生歌唱老师说的是，许振超就是我们辽宁的榜样！Jul 28, 2014 20:23:56 271班组建设八一这个，向煤炭、化工类的企业，该做哪些文章呢？Jul 28, 2014 20:24:08 272兵头将尾多给职工创作几个页码，以便吸引班组天地作者Jul 28, 2014 20:24:12 276禾犁企业，我们身边的“战士”这个话题可以说说，军人怎样把部队的作风带到企业Jul 28, 2014 20:24:31 277丹青是老师们对我的敦敦教诲才让我有所进步的，初老师逐字逐句帮我点题，至今记忆犹新，谢谢Jul 28, 2014 20:24:35 278贵州刘佳跃现在还在班组里做一名普通的采煤工Jul 28, 2014 20:24:38 280初卫平丹青老师固然厉害，是平台事评耀眼的明星，不过也需要我们这些绿叶支撑哈Jul 28, 2014 20:24:39 281bztdxxl寒暄热身，讨论开始，下期大家想说些啥？想看到杂志热点、独家视线用什么好话题呢？请大家献计献策哈Jul 28, 2014 20:24:40
287丹青应该把第8期献给广大的转业军人Jul 28, 2014 20:25:43 288wxpzp许振超 郭明义——都是班组走出的重量级人物Jul 28, 2014 20:25:57 291bztdxxl脱下军装，我依然是一个兵——这个选题下期肯定要做的，手里有典型地朋友，开始准备吧！Jul 28, 2014 20:26:20
292宝石花的心还有一线工人在8月的辛苦与风险Jul 28, 2014 20:26:27 294兵头将尾呵呵，我当过铁道兵，写了个散文《亲亲白桦树》Jul 28, 2014 20:26:48 296王瑞平八月，我们写写企业是如何搞好军事化的？如何把企业打造成军营？把班组打造成连队的？Jul 28, 2014 20:26:57 310wxpzp一线职工高温下的身影，企业的人文关怀Jul 28, 2014 20:28:21 312杨建yj9798退伍不退色！Jul 28, 2014 20:28:36 313兵头将尾有些退伍兵仍然是班组的尖兵Jul 28, 2014 20:28:38 315班组建设:clap:，我们国电有无数个脱下军装的职工，这个主题真好。Jul 28, 2014 20:28:58 316王瑞平八月，我们写写企业是如何搞好军事化的？如何把企业打造成军营？把班组打造成连队的？Jul 28, 2014 20:29:13 317班组建设高温天气也是8月的一个重点吧Jul 28, 2014 20:29:18
322bztdxxl写复转大兵，需要我们带着感情去写，写出他们在企业的喜怒哀乐，写出他们走出军旅转入车间班组后的新人生！！Jul 28, 2014 20:29:57
323初卫平呵呵，我小时候看到民兵拿着枪，我也背着母亲参加民兵集训，不过还是没有摸到那梦寐以求的枪，写点回忆可否Jul 28, 2014 20:30:04 328宝石花的心高温天气也是8月的一个重点吧，脱下军装，我依然是一个兵可以齐头并进Jul 28, 2014 20:30:33 329胡云峰这些部队退伍的兵和企业招进来的职工有啥不一样？他们把军人的作风带到工作中去了吗？Jul 28, 2014 20:30:45 336班组建设很多企业都有退伍兵走进，他们身上的那种精神，应该与企业的文化理念会有融合。Jul 28, 2014 20:31:35 337宝石花的心我们单位就有好多复转军人Jul 28, 2014 20:31:38 342班组建设有时候，他们的精神，应该可以投射出企业的某种精神。Jul 28, 2014 20:32:06 350wxpzp国企改革——班组有没有感觉到变化、危机Jul 28, 2014 20:33:08
351王瑞平军人以服从命令为天职，军队标志着有很强的执行力，我们企业对比之下执行力如何呢？Jul 28, 2014 20:33:10 352丹青军人走到哪里都有军魂，进入企业，他们会遭遇什么样的人生呢？Jul 28, 2014 20:33:12 354bztdxxl王总的提议很好。当前，越来越多的企业都说自己在管理上以人为本，关心员工、关爱员工，现在正值暑期，许多野外作业的职工正在挥汗如雨，暑期，就是对管理者一个大考，到底是真心关爱还是口头关爱，我们就把他们放到暑期里，让他们用实际行动证明一下，交份漂亮的答卷哈Jul 28, 2014 20:33:21
359为生歌唱我看到很多企业的工会开始组织给奋战一线的员工送绿豆汤、送西瓜！Jul 28, 2014 20:34:22 360初卫平以人为本说起来容易做起来难啊Jul 28, 2014 20:34:33 369bztdxxl群众路线教育实践活动，教会了大家做事要从做细、做小、做实上下功夫，我们就用事实诠释下吧Jul 28, 2014 20:35:38
370为生歌唱当然有啊，这就要看谁的主题新了Jul 28, 2014 20:35:43 378禾犁环卫工人认为，高上大得政策固然也好，但不容易落实Jul 28, 2014 20:37:02 386宝石花的心其实最实际的措施是每天干活时给工人发一两瓶水，简单易行Jul 28, 2014 20:37:31 387禾犁倒是眼面前的具体措施队减轻劳动强度和安全生产更重要Jul 28, 2014 20:37:52 390胡云峰是的，企业职工期盼高温酷暑企业如何送清凉，初老师说的不错的Jul 28, 2014 20:37:59 391王瑞平军事化管理给企业带来的好处。Jul 28, 2014 20:37:59 392bztdxxl夏日送清凉，不是形式，不是走过场，不是例行公事，而是要从中看到管理者们一片关爱职工的真心，朋友们看看自己企业里，今年夏日的送清凉，有什么新意，有什么更细更实更让职工买账、感动的举措，用事实来说话吧Jul 28, 2014 20:38:04
397初卫平今年夏日的送清凉，有什么新意，有什么更细更实更让职工买账、感动的举措，用事实来说话吧？我试试吧老师们Jul 28, 2014 20:38:53 403尊者季羡林我们工会关心海外职工家属，到每家每户海外职工家庭中了解家属的情况。并针对问题开展一系列活动，找准解决方法Jul 28, 2014 20:39:39 408贵州刘佳跃关键要建立长效机制，而不是某个领导说今天送清凉吧，就送清凉，不说了，就一切都停摆了Jul 28, 2014 20:40:09
410丹青我们单位给每个班组安装了净水站、送空调和洗衣机，职工很买账Jul 28, 2014 20:40:27 412bztdxxl原来的媒体报道，总是站在管理者的立场上来看送清凉这件事，有谁问我们班组职工吗？到底想要什么样的“清凉”，到底想要什么样的“关爱”呢？大家不妨找班组职工谈谈，听听他们怎么说？Jul 28, 2014 20:40:34
413胡云峰八月份高温酷暑，企业学习培训是否因此就放松了，在炎炎夏日，企业是如何抓好员工学习培训的呢？Jul 28, 2014 20:40:41 426班组建设7月工会主席会上明确表示，下半年各级工会的工作重点是要学会如何做好职工的娘家人，针对送清凉这项工作，要广泛征集各分会的意见，变“我送我想”为“我送你需”，为员工提供满意的服务。工作思路的转变，促进了工会迈出做好职工娘家人的第一步。Jul 28, 2014 20:42:09 427bztdxxl也就是说，”送清凉“也不能一厢情愿，要雪中送炭，而不需要锦上添花哈Jul 28, 2014 20:42:14
431禾犁送清凉总是送西瓜等，有没有真正人性化的措施，比如对劳动时间的调整等Jul 28, 2014 20:42:58 432胡云峰是的，送清凉也要结合企业实际，只要真心为员工办事，员工心里自然清凉。Jul 28, 2014 20:43:01 433bztdxxl这方面，大家可以挖掘下、采访下哈，有内容哦Jul 28, 2014 20:43:05
435王瑞平八月，不妨写一写企业干部职工是如何应对经济不景气的。Jul 28, 2014 20:43:07
440禾犁怎样才是更真切的关爱到一线职工Jul 28, 2014 20:43:40 443王瑞平面对经济不景气，干部职工如何鼓舞士气迎接挑战？Jul 28, 2014 20:44:08 450胡云峰退伍军人，送清凉只是8月份的一个方面，火热的8月，有很多火热的主题等待大家挖掘，高温下不忘加强学习培训，不正是企业重视安全生产的表现吗Jul 28, 2014 20:44:41
453bztdxxl接下来，还有一个话题：过去到暑期，大家喊口号要战高温；今天，送清凉还送新概念，要求职工避高温，从战高温到避高温的转变，就是人性化管理的体现，是新思维、新关爱在企业的表现。Jul 28, 2014 20:45:20
454wxpzp送清凉——综合措施、内涵丰富Jul 28, 2014 20:45:22 462登高的温石避开高温时段作业，确实是高温时节人性化管理的一大转变，老师们可以从这方面入手去挖掘哈Jul 28, 2014 20:46:59 463bztdxxl我们都在不同的企业，面对同样的问题，不同的企业自然有不同的状态，大家不妨多些角度、多些思路、多些体验哈Jul 28, 2014 20:47:07
467胡云峰总之，既要不忘主题，又按照主题思路延伸主题，我们8月出来的文字一定精彩Jul 28, 2014 20:47:46 471廖军我记得一个朋友给我讲了一个真实的故事，他们在钻井队，一天，他们打赌，说谁敢脱鞋在不到10米的钻具上走一次，1000元。可是，谁也不敢。因为钻具被太阳晒得太热了，根本不敢触摸Jul 28, 2014 20:48:16 473钗头凤我们8月出来的文字一定精彩:up:Jul 28, 2014 20:48:31 477xjzjl些企业的工作是根本避不开高温的，那又是怎么样做的呢？不知这些企业有何妙法，分享个大家啊Jul 28, 2014 20:48:51 479胡云峰尹老师说的正是季节性特点，也说明了我们企业职工的可爱，可敬之处Jul 28, 2014 20:49:07 490宝石花的心因为阳光是他爸爸的脸颊胳膊左右不同颜色Jul 28, 2014 20:50:31 493禾犁现在进入酷暑时节，这个话题对如何维护劳动者权益很重要，也可结合党的群众路线实践活动来做Jul 28, 2014 20:50:51 496丹青我不写高温，写雨季，如何？攀枝花季节特点导致它和其他地方不一样，其他地方酷热难当时，这里正天天倾盆大雨，我们在防洪抗汛上做文章Jul 28, 2014 20:51:05 509禾犁注意要有创新的做法，不能老是送西瓜送冷饮送绿豆汤Jul 28, 2014 20:52:05
515bztdxxl暑期下的自然现象带给我们职工的不便和影响，都可以做。Jul 28, 2014 20:52:25
517胡云峰存在即合理，8月份和我们企业，和我们企业息息相关的都可以动脑动笔写下来Jul 28, 2014 20:52:32
520班组建设向要创新，就要先了解职工的所需所求。Jul 28, 2014 20:52:48 521xjzjl水电企业防汛抗洪 还有高温保电等待有很多Jul 28, 2014 20:52:48 527wxpzp高温下的劳动者——高温国家有标准定义、有相关规定。高温下的劳动者是指在高温环境下无法停工停产、需要坚守工作。Jul 28, 2014 20:53:26
528兵头将尾夏主编，你好，我可否开办一个“大话安全“栏目？每期刊发一篇有关安全的文学作品。Jul 28, 2014 20:53:37 531廖军可否开办一个“大话安全“栏目？每期刊发一篇有关安全的文学作品。Jul 28, 2014 20:54:15 533bztdxxl安全怎么话都不过分，应该话，但是不能发表文学作品，文学作品要发到原创天地里面去哈Jul 28, 2014 20:54:40
534wxpzp防暑降温——除了关心人，也要关心机械设备的运行，高温对某些机械设备也是不良因素Jul 28, 2014 20:54:51
537班组建设现在企业普遍存在一个问题，安全意识：说起来重要，干起来次要，忙起来不要、Jul 28, 2014 20:55:13 540bztdxxl我倒是觉得大家能否多写写事故案例、教训啊？Jul 28, 2014 20:55:33
541宝石花的心可以就事论安全Jul 28, 2014 20:55:35 543胡云峰把安全故事和职场经历结合起来，参加我的职场故事征文Jul 28, 2014 20:55:51 549胡云峰这个我也可以打引号，写写别人啊，只要自己真的有感悟Jul 28, 2014 20:56:13 551登高的温石我的职场故事征文活动http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-418767.html欢迎大家参加哈Jul 28, 2014 20:57:08
560bztdxxl事故教训，就是警钟，什么时候敲都是很必要的。Jul 28, 2014 20:58:22 567禾犁企业应该都有分管安全生产的行家，可以让其对事故进行点评Jul 28, 2014 20:59:45 568游戏人间安全是生命，安全是效益！Jul 28, 2014 21:00:09 569bztdxxl怎么样？刚才我们一共议了几个选题啊？大家一起总结下啊Jul 28, 2014 21:00:16
570班组建设安全是最大的效益！是啊Jul 28, 2014 21:00:39 572班组建设安全事故是企业最大的浪费Jul 28, 2014 21:00:57 573wxpzp1、脱下军装，我依然是一个兵——这个选题本期要做，手里有典型的朋友，开始准备吧！写复转大兵，需要我们带着感情去写，写出他们在企业的喜怒哀乐，写出他们走出军旅转入车间班组后的新人生！！2、高温下的奉献和人文关怀。当前，越来越多的企业都说自己在管理上以人为本，关心员工、关爱员工，现在正值暑期，许多野外作业的职工正在挥汗如雨，暑期，就是对管理者一个大考，到底是真心关爱还是口头关爱，我们就把他们放到暑期里，让他们用实际行动证明一下，交份漂亮的答卷哈。要明白：夏日送清凉，不是形式，不是走过场，不是例行公事，而是要从中看到管理者们一片关爱职工的真心，朋友们看看自己企业里，今年夏日的送清凉，有什么新意，有什么更细更实更让职工买账、感动的举措，用事实来说话。再者，许多媒体报道，总是站在管理者的立场上来看送清凉这件事，有谁问我们班组职工吗？到底想要什么样的“清凉”，到底想要什么样的“关爱‘呢？大家不妨找班组职工谈谈，听听他们怎么说？Jul 28, 2014 21:01:20
575wxpzp3、安全生产方面。多写一些真实的安全事故案例、事故教训、警示分析。4、群众路线教育实践活动，教会了大家做事要从做细、做小、做实上下功夫，我们就用事实诠释下。Jul 28, 2014 21:01:33
582胡云峰大家觉着主题怎么样啊，同意就鼓掌通过:clap:Jul 28, 2014 21:03:34 591丹青:clap::clap:主题明确，很有写头Jul 28, 2014 21:04:04 596bztdxxl独家视线：高温下的关爱；需要文章：一，主持词，需要独家思考和视角，欢迎驾驭文字能力强的写评论的高手积极参与；二、主打报道，从企业送清凉状态说开去，看企业的真正关爱和职工所需要的关爱，用事实说话！Jul 28, 2014 21:04:47
601bztdxxl三，高温下送清凉中存在的问题Jul 28, 2014 21:05:26
607胡云峰大家在鼓掌通过主题，呵呵:clap:Jul 28, 2014 21:06:14 608为生歌唱期待各位老师的精彩Jul 28, 2014 21:06:23 622bztdxxl这第二个选题：脱下军装，我依然还是一个兵！！！需要文章，写复转军人典型，写复转军人团队Jul 28, 2014 21:06:58
627bztdxxl第三个选题：安全，多写些事故教训、案例，以达到警钟长鸣的效果Jul 28, 2014 21:07:55 632bztdxxl这是今晚大家一起讨论的三个选题，都是下期杂志的重点报道，希望我们共同努力，让下期报道更出彩。Jul 28, 2014 21:08:57
647bztdxxl除了今晚大家讨论的选题之外，其他版块和栏目，就需要大家按兴趣按方便去写稿子了Jul 28, 2014 21:11:19
662胡云峰告诉大家一个好消息，平台准备新发展一批版主，大家喜欢哪个板块可以认领报名哈！互动企业分论坛，对应企业的职工版主优先哈！Jul 28, 2014 21:13:45
夏老师还应邀对部分会员的稿件进行了点评。
主题讨论结束，欢迎亲自参加主题讨论，您的收获将会更多。 再来学习一遍~~~~~ 前来学习，问好，各位老师幸苦了! 现在看了，该动手了哈 认真学习！ 认真学习！ 学习、学习再学习！！！ 前来学习 老师们讨论的热烈，来好好学习。
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