张勇：当一名受钻井队欢迎的人
图为张勇正在研究改进新的井下工具。题记：他担当的是钻井复杂“灭火队”工作，随时听候安排，喊上就上，哪里最复杂哪里就有他的身影；他先后大胆创新和设计，改制了二十余种不同的井下工具，成功处理了几十井次的井下复杂与事故；他的梦想就是零事故、零复杂，当一名真正受钻井队欢迎的人。他就是川西钻探公司集团公司技能专家张勇。
张勇：当一名受钻井队欢迎的人
“不许一件工作在这里延误，不许一次差错在这里发生！”
“不为困难找理由，多为成功想办法，当好科技创新领头军！”
“要有锲而不舍的钉子精神，要有团结协作的团队精神！”
这些话镌刻在川西钻探公司技研中心即将成立张勇工作室墙上。这些天，张勇和他的团队一直在为工作室的成立快乐地忙碌着。
张勇，身材不高，貌不出众，一名从普通钻井工人成长起来的集团公司技能专家，绝对称得上是一名出色的工人典范。
26年前，张勇子承父业，当上了一名钻井工人。他说，那个时候只感觉到自己当上了一名石油工人，太幸福了。他根本没有想到自己能够当上一名集团公司技能专家，根本没有想到自己一名普普通通的工人，居然能够有以自己名字命名的工作室。
张勇最自豪的事情就是当钻井队出现了复杂事故的时候，公司能够第一时间想到派他上井。张勇说，这不仅仅是领导的信任，更是领导为他的成长提供了一个大大的舞台，他要在这个舞台上尽情施展自己的才能与智慧。
因为他每次担当的都是灭火队工作，每次去的井队都是最复杂最难处理的情况。张勇记不得自己究竟参与处理了多少口井复杂事故，也不知道自己究竟走了多少公里路。但是他记得，他最难忘最痛苦的一件事情就是一个星期坐车坐了3000多公里，每天来回不断地在七八个钻井队之间奔波，处理复杂。如同这样的类似经历让他感觉非常深刻，每次刚刚下车，钻井队的一些员工就会打趣地说：你怎么又来了，我们不欢迎你来！听了这句话，张勇心里知道，钻井队也非常渴望不遇见复杂，能够顺顺利利地钻完每一口井。但是，遇见了复杂，钻井队心里是非常希望他能够早点到，能够早一点把复杂解除。
张勇说，他最高兴的事情就是事故、复杂处理完后，心里对自己说：哎呀，终于完成任务了。仅近3年，他先后圆满完成了龙岗001-31井、龙004-X1井、大深001-X1井等几十口井的复杂与事故处理工作。他先后大胆创新和设计，改制了二十余种不同的公、母锥，自制打捞筒、一把抓等打捞和磨套铣工具，成功处理了几十井次的井下复杂与卡钻事故，也没有一口井因套铣而铣破鱼头填井。
他不仅仅在实际操作中处理复杂事故能力强，同时非常会思考，善于总结遇到的复杂事故原因，敢于创新。一次，他发现，高石梯、磨溪区块在灯影组和龙王庙取心收获率较低。为此，他反复琢磨，认真分析，提出该地层的云岩具有破碎性特点，应合理选择取心钻头型号及钻进参数。通过现场实验使用，几口井取心收获率均达到99%以上。在取得了第一手资料后，他又将相关资料收集、整理、分析、建档，确保了以后的同构造同类井取心收获率都在98%以上。他参加完成的多个科研技术项目，在现场实际应用取得了成功。
张勇其实很受钻井队员工的欢迎。他之所以受到一线钻井队的欢迎，是因为他在处理井下复杂与事故方面，每次都能提出自己独特的理念与见解，制定周详的施工方案。能够根据现场实际情况，自己设计加工打捞和磨套铣工具，在钻台亲自把关进行套铣、倒扣作业。为了复杂处理成功，他常常在司钻操作室一呆就是六七个小时，被钻工们尊称为“张专家”。一位钻井工这样说：有张专家在，什么困难都不怕。
张勇常说：一枝花开不是春，满园芬芳才是春。他知道，仅凭个人力量是不可能为公司作出更多更大的贡献。要想成为钻井队真正欢迎的人，就要转变观念，培养更多更好的专业技术人才。有人问，张专家究竟带了多少徒弟，谁也说不清楚。大家只晓得，他带的徒弟中，有的成长为了川庆技能专家、高级技师，有的走上了钻井队正（副）队长岗位。仅近3年，他就参与培训学员500多名。他常常会在不同时段接到钻井队打来的电话，向他请教生产过程中遇到的问题，他都会一一详细回答。因为他的耐心和敬业，钻井队员工说：有事不懂问张专家，保准没错。
就在去年，他带领川西钻探公司队伍参加集团公司、川庆公司劳动竞赛，取得了集团公司1金5银4铜有史以来取得的最好成绩，囊括了团体第一，井控班组第一，个人5个第一，共计13枚奖牌。获奖的同事们都说：金灿灿的奖牌后面，有张专家付出的辛勤汗水。
一路走来，有风雨也有坎坷，更多的则是成功。张勇从钻井工一直走到了集团公司技能专家，变得是技能水平在不断得到提高，知识视野在不断得到开阔，不变的是永远当一名热爱自己职业的石油工人。
张勇说，他最大的梦想就是钻井队零事故零复杂，能够当一名钻井队欢迎的人，那就太幸福了。他解释，其实这句话说着容易做着难，因为要成为钻井队最欢迎的人，不是帮助他们处理复杂和事故，而是能够真正帮他们预防复杂和事故，把复杂与事故消灭在萌芽中。
还有几天，张勇工作室就要正式挂牌成立了。张勇感觉到自己肩上的担子更重了，他说，钻井工艺技术在不断发展，今后的路还很长，还会更艰难。想成为钻井队真正欢迎的人，还需要更多的努力。
组员评价：
谢帮强（川庆技能专家）：师傅非常敬业，无论什么时候，只要一声令下，立即走上前线。跟着师傅，我学习到了很多的现场解决复杂的专业技能，得到了很多书本上学不到的经验。感谢师傅！
赵文东（高级技师）：张勇工作室给我们提供了更高的学习平台。我会在这个平台上努力学习，提高个人的技能，为一线钻井队提供更好的服务，争取也当一名受钻井队欢迎的人。
领导评价：
龙平（技研中心党委书记）：“张勇工作室”是一个团队，也是公司为培养更多的高技能人才搭建的学习平台。利用这个平台，可以真正发挥科技人才的才能，引领更多工程技术人员加入到科学技术的研发中来，为公司发展奠定坚实的人才基础。
贺立勤（技研中心经理）：张勇个人业务精湛，工作责任心非常强。同时，他也一直在积极为公司培养大量的高技能人才，让更多的普通员工主动提高个人技能，逐步走上关键性岗位。搭建张勇工作室，就是为了留住人才，突破僵化，使得我们的企业有更强的市场突破能力。
团队价值观：
团结上进求实创新
团队精神：
不为困难找理由，多为成功想办法，当好科技创新领头军
图为张勇和他的已经是川庆技能专家的2位徒弟一起研究钻具内涂层损坏原因和解决办法。
图为张勇和他的2位已经是川庆技能专家的徒弟一起研究改进新的井下工具 什么叫复杂？可简单解释一下，因为普通读者不知道。另外，可讲述一件处理复杂的具体的典型故事，让读者对处理复杂的难度有个了解。 复杂就是非常难处理的事情。也就是说，一般人根本就无法处理 组员评价：
谢帮强（川庆技能专家）：师傅非常敬业，无论什么时候，只要一声令下，立即走上前线。跟着师傅，我学习到了很多的现场解决复杂的专业技能，得到了很多书本上学不到的经验。感谢师傅！
赵文东（高级技师）：张勇工作室给我们提供了更高的学习平台。我会在这个平台上努力学习，提高个人的技能，为一线钻井队提供更好的服务，争取也当一名受钻井队欢迎的人。
领导评价：
龙平（技研中心党委书记）：“张勇工作室”是一个团队，也是公司为培养更多的高技能人才搭建的学习平台。利用这个平台，可以真正发挥科技人才的才能，引领更多工程技术人员加入到科学技术的研发中来，为公司发展奠定坚实的人才基础。
贺立勤（技研中心经理）：张勇个人业务精湛，工作责任心非常强。同时，他也一直在积极为公司培养大量的高技能人才，让更多的普通员工主动提高个人技能，逐步走上关键性岗位。搭建张勇工作室，就是为了留住人才，突破僵化，使得我们的企业有更强的市场突破能力。
团队价值观：
团结上进求实创新
团队精神：
不为困难找理由，多为成功想办法，当好科技创新领头军
回 3楼(廖军) 的帖子
廖军，你发一份此文的文档加上所有图片以及每张图片的文字说明给我（QQ离线），谢谢哈。 中秋快乐！
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