【反方】只有员工才是企业发展的原动力
员工与企业之间就如水滴融入江河海洋，水滴既能在汇成的江河海洋中找到自己的位置，又能感受到江河海洋赋予的温暖和力量。而江河海洋的波澜壮阔也正是由这一滴滴水所汇集而成。员工依存企业才能实现自己的人生梦想和价值，而企业的发展同样离不开员工的默默耕耘与努力付出，当员工与企业融为一体，必能焕发出勃勃生机，助推企业步入快速发展轨道。目前有报道说某企业引用大量机器人替代员工工作，引发员工慌乱，甚至引发机器人与员工抢工作岗位的论战，让企业员工忧心重重，似乎一夜间机器人就要替代员工，而员工必然无路可退，甚至失业待岗。事实真是如此吗？机器人取代的一定是程序化的劳动，而这些工作由机器人去做会更精确、更有效率，可见企业选用机器人取代职工并没有过错，但是因为机器人的这些优势，员工在企业就没有价值了吗？当然不是。
其一，机器人也需要员工掌控操作。一个企业无论多么需要机器人来工作，但是一定更需要员工能操控机器人。一旦机器人出现故障，那就会生产出一批残次品，所以企业更需要有技能的员工来掌控这些高精端设备，只有这样才能发挥出机器人的最大能量，由此可见企业更离不开技术工人。
其二，员工有思维，而机器人没有。机器人能代替劳动者从事重体力、危险等岗位工作。这些岗位如果用工人去操作自然危险系数大，而且工人是有思维的，一旦遇到险情可能就会不冷静，机器人就不会如此，它只会按照指令做事，这样就会将危险降到最低。这就是企业使用机器人的优势，不过从中也可以看出，这是机器人的优势，也是它的劣势，正是因为它没有思维，只会按指令去操作，所以很多岗位并不适合机器人去操作，比如仪器安装、设备调试等一些特殊岗位的工作，还需要有思维的人去解决问题。
其三，企业发展离不开员工的智慧。企业虽然引用了机器人，但它一定更需要对机器人技术研发、维修等岗位的员工。企业的发展离不开员工的智慧和汗水，目前很多企业都有“创新工作室”，企业会给“工作室”包括人力、物力、财力的投入，这足以证明企业发展离开更有智慧的员工。
以上都是员工比机器人更具备竞争力的优势，作为企业的决策者应该清晰地知道，工人的聪明才智永远比智能机器人更有价值。作为企业的一名员工，我们可以扪心自问：“被机器人抢去的工作，是你希望从事的工作吗？”对企业来说，挖掘工人的潜能比科技进步更为重要。作为企业的一员，一定要跟上时代发展的步伐，企业离不开有“潜力”的员工，你也不能做“敷衍”企业的员工，要保住自己的饭碗不被机器人取代，最简单的方式就是成为能控制机器人的员工！ 看到没有反方，所以支持一篇。 欢迎参加本期事评！ 很好，这样我们这期话题就完整了！ 观点犀利，说到点上了！ 来支持！ 今天再来支持！ 今天再来支持! 看到不利的一面，也要看到有利的一面！ 我们要用一种心态来支撑！
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