【中立】机器人与就业并不矛盾，无需谈“机”色变
【中立】机器人与就业并不矛盾，无需谈“机”色变最近，有几条新闻颇受职工关注，第一条：据6月27日北京青年报报道，去年海尔裁员16000名，工人被裁失业回家，失去饭碗。海尔裁员这事，据说是引进了机器人替代了工人的岗位操作，所以，多余出来的工人只能被裁。这事让工人们感到了职业压力和生存危机。第二条：据6月6日中国经济网报道，中国2013年购买了世界1/5的机器人，中国进口机器人数量已据全球第一。很快，机器人将要在某些工艺和工种上替代技术工人进行操作，届时，将会有更多工人失业。富士康老总郭台铭就提出“以机器人实现无人化工厂”的构想，预计到2014年至2015年期间能够实现每年100万台机器人的生产规模，到2016年则计划成为全球最大的智能化机器人生产基地，实现产值突破500亿元。这消息，已经让更多人担忧，担心自己失去工作，无法生存，甚至有人期望政府能有人出来帮工人说话，不让企业引进机器人。但也有人认为，企业引进机器人操作，是科技进步的体现，是企业高科技发展的大趋势，是历史的必然，谁也不可能抵御科技进步。
看罢以上两条新闻，出生于上世纪六十年代的我，不由想起了当时国家提出的实现“四个现代化”目标，即中国要在20世纪末实现工业现代化、农业现代化、国防现代化、科学技术现代化。那时，人们向往的是“楼上楼下，电灯电话”，还没有机器人这个概念呢。一晃几十年过去了，四个现代化的目标已经实现，祖国面貌发生了翻天覆地的变化。现代化给我们普通百姓工作生活带来的可喜变化，更是不胜枚举。不论是在农村，还是在工厂里，原来那种人山人海的劳动场面不多见了，现代化的农业机械、自动化的机器设备，现在有条件的大公司更是先行一步，用上了机器人，使工作效率提高了不知道少倍，把人们从繁重的体力体力劳动中解放出来。
说以上这些话的意思是，我们是现代化的受益者,现在是，将来更是，随着科技的进步，会有更多的机器人走进我们的工作和生活中，给我们工作生活带来便利。担心机器人会使自己失业，是不必要的。想想看，现在各行各业机械化、自动化都非常高了，失业的多了吗？机器人与就业并不矛盾，无需谈“机”色变。制作业广泛使用机器人代替人工，以降低生产成本，提高生产效率，是大势所趋。
机器人“上岗”，“下岗”的你去哪儿呢？笔者认为，天无绝人之路，只要你不等不靠，自强不息，肯定有适合你的岗位。作为新时代的产业工人，我们要善于接受新事物，敢于接受新事物带来的挑战，来个“东方不亮西方亮”。就说机器人吧，它终究是机器，不是人，它是由人制造的，为人服务的，说不定你下岗后经过一番学习锻炼，改行去造机器人了、去卖机器人了、去修机器人了、去操控机器人了……这些绝不是异想天开，看看田野里开收割机的人，很多不就是原来拿镰刀锄头的吗，工厂里开数控机床的人，很多不就是原来车间里的学徒工吗。
话说回来，机器人要完全取代人工，在技术上还很难做到，不是郭台铭说的那么简单。他的“无人化工厂”也只是个轮廓性的构想，真正的“无人化工厂”时代还离我们很远。这是因为，第一，机器人本身在技术方面还不是很完善，全世界也没有很完善的技术。现在机器人的工作主要一些比较粗放型的，适用性还有待于提高。相当多的岗位并不能用机器人代替，即使是在电器装配电子代工领域，也不是所有岗位都可以用机器人代替，还要保留一部分员工，富士康全面布置机器人的宏大计划肯定不是能一蹴而就的。
第二，从机器产生以来的历史来看，机器并不能完全替代人工。一方面，机器人长于按既定规则做事，却弱于直觉反应、推断以及复杂沟通和创造等能力，而这些正是人类的强项。另一方面，机器人在替代人工的同时，不断创造出新的产业和就业岗位，促使产业结构和就业结构不断演变。还有，能引进工业机器人的企业生产规模都不会小，只会扩大生产，工人只要通过职业升级，可以操控和管理机器人，饭碗不会被抢走。也就是说，机器人取代大量蓝领工作，但同时也创造出如前面我所说的机器人设计、生产、安装、运行、维护等方面的岗位。实际上，工业革命至今的经济发展已表明，机器和自动化并未造成失业率大幅上升。机器人与就业并不是矛盾的，机器人能把人从简单枯燥繁复的工作中解脱出来，从而激发他们从事更有创造力的工作。当然，前提是你愿意去从事创造力的活动，而不是在日复一日的重复劳动中心满意足，裹足不前甚至自暴自弃，否则，剩下的只有被淘汰。
欢迎邢老师参加本期事评！ 这题目起得霸道！ 支持邢老师。 来支持！ 谢谢各位老师支持 不等不靠，总能找到合适的岗位！
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