【反方】机器人不可怕，工人提素是关键！
最近关于机器人的不断应用，让很多职工担心，怕失去自己的工作。据6月27日北京青年报报道，去年海尔裁员16000名，工人被裁失业回家，失去饭碗。海尔裁员这事，据说是引进了机器人替代了工人的岗位操作，所以，多余出来的工人只能被裁。第二条：据6月6日中国经济网报道，中国2013年购买了世界1/5的机器人，中国进口机器人数量已据全球第一。很快，机器人将要在某些工艺和工种上替代技术工人进行操作，届时，将会有更多工人失业。富士康老总郭台铭就提出“以机器人实现无人化工厂”的构想，预计到2014年至2015年期间能够实现每年100万台机器人的生产规模，到2016年则计划成为全球最大的智能化机器人生产基地，实现产值突破500亿元。这些事情让工人们感到了职业压力和生存危机。其实要我说，机器人并不可怕，任何时候人都是社会中最重要的因素，机器也是人制造出来的！对于一个企业而言，要想在社会立于不败之地，其管理的核心就是人，而科学技术则是企业发展不可缺少的利器。只有让更多的职工掌握了更加先进的科学技术，这个企业才能够更好地发展壮大，从根本上来讲，这两者并不矛盾。
对于大部分企业来讲，职工所做的工作都是码垛、搬运、装卸、投料、装配、分拣、焊接、喷釉、研磨、抛光等体力型工作，这些工作不仅劳动强度大，而且具有很多的不安全因素，所以很多职工都患有各种各样的职业病，此时，企业引进更加科学的技术来代替工人，比如引入机器人来代替工人干活，无论对企业还是对工人都是好事一件。因为机器人能够取代工人的劳累和安全风险，再说，它毕竟是一种机器，也需要人来操作，也就是说并不是企业的每一个岗位都能由机器人来操作，企业应该对腾出手的工人们因人而异进行转岗培训，提高工人的技术水平和整体素质，而工人们也应该有一个正确的认识，不能始终抱着凭借“力气吃饭”这一老思想，更不能因为不会使用新技术而退缩，毕竟社会前进的车轮是不会停下来的，只有自己掌握了更多的科学技术才能保住自己的饭碗，更多程度上这个饭碗是需要自己去争取的！
笔者单位的职工从事的就是重体力劳动，以前在公路路面修补中挖除路面病害要使用洋镐和铁锨，全凭工人的力气，现在有了小型切割机、挖机等机械，工人们的劳动强度就大大减少了，但是在这个过渡的过程中，工人们不会操作新机械也曾一度成为问题，当时单位上采取了“送出去、请进来”的办法，派出了一批肯钻研、爱学习的职工去厂家实地学习，并邀请他们来单位进行手把手教授，现在很多以前只会拿铁锨的职工也学会了操作新机械，使用新技术，大家真切地感受到了新技术带来的收益。
当然，也有部分工人由于受文化程度的影响，学习和掌握新技术难度大，难免会受到企业的淘汰，企业一定要安排好他们的去向，不能一脚踢出门再不管。广大的技术工人们必须学会做学习型职工，实实在在地掌握各种技术，因为饭碗是要自己争取的！（蒲永燕） 广大的技术工人们必须学会做学习型职工，实实在在地掌握各种技术，因为饭碗是要自己争取的！
支持蒲永燕老师！
欢迎蒲老师参加本期事评讨论！ 要好好拜读，然后挑错，哈哈！ 来支持蒲老师！ 其实就如蒲老师所说，先进科技必须顶替落后的技术，这是时代发展的要求！ 职工也不希望企业黄埔！ 但是企业就能离开工人吗？当然不可能！ 多么先进的科技也需要人的操作！ 矛盾是你会不会操作，或者说给你机会学习你能否学会！
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