【正方】机器人取代工人已成必然
最近海尔首席执行官张瑞敏关于“裁员”的言论引发外界广泛关注。张瑞敏称，去年初海尔员工数量是8.6万人，年底减少至7万人，裁员比例为18%，据了解，海尔减员的主要原因是制造业务的智能化减少了用工数量。既然机器人要由人来操控为什么很多企业还要大量引进机器人呢？据6月6日的中国经济网报道，中国2013年购买了世界1/5的机器人，中国进口机器人数量已据全球第一。《每日经济新闻(微博)》记者调查发现，不仅海尔，其他大型家电企业，比如美的、创维、格兰仕、格力、海信、志高和奥马等，也都在大量使用自动化设备或机器人。
原因之一，使用机器人可提高劳动效率，佛山某公司利用机器人来进行焊接操作，该公司的技术部负责人就表示，“目前一台机器人能同时焊接不止一种产品，相当于原来的2—4个人的工作量，效率是原来的2.5倍。”而在海尔裁员事件后，有记者去采访了不少的家电企业，结果发现，这些中国著名的家电厂家几乎都引入了机器人进行工作，而且都很肯定机器人的效率。毋庸置疑，机器人能提高工作效率成为代替人工的原因。
据6月27日北京青年报报道，由于引进了机器人替代了工人的岗位操作，海尔去年裁员16000名，工人被裁失业回家，失去了饭碗，让工人们感到了职业压力和生存危机。
之所以让工人感到生存压力这是因为用工成本降低，随着机器人的量化生产、使用，其本身成本也在下降，甚至比预估的还快。某电机公司就表示，每引进1台小型多关节机器人，可以代替2名工人的工作量，在2年里即可收回成本。而在5年前，收回成本则需要3～4年。与人工费上涨相反，机器人成本的收回时间正在缩短，这也将促进机器人的普及。
其三，可以减少企业安全事故的发生，保证安全，有些事故多发易发的企业，比如煤矿企业、高空作业等高危职业，使用机器人以后，可以减少甚至避免人员伤亡事故的发生率，安全就是效益，从而不难看出，用机器人代替人工已是势在必行。
其四，降低风险，减轻社会的负担，使用机器人还可以避免职业病的危害，减少矽肺病等职业病的发生；人工进行电力线路的野外作业和巡视，夏天容易中暑，冬季很冷天气容易冻伤，用机器人代替人工可以降低劳动强度，从一定程度上可以避免和减轻工人的劳动强度等等。
效益是企业的命根子，鉴于成本的降低和效率的提高，使得企业必然更多的引进、使用机器人进行生产和扩大再生产，科学技术是第一生产力，科学技术的发展和进步，势必带动生产力的发展，如今我们国家的主要矛盾已不再是敌我矛盾和阶级矛盾，现阶段我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。生产力的发展势必淘汰一批影响产能发展的落后技术和设备，以提高生产效率。
海尔裁员事件之所以会引起了社会各界的广泛关注，也使蓝领阶层感到了前所未有的压力和生存危机，于是有人呼吁限制机器人的引进，不能因为有人感到职业压力和生存危机，就制约科学的发展和创新，而是应该看到科学带给我们巨大的利益，就拿我们日常用的洗衣机来说，并没有因为有了洗衣机使洗衣工失业，洗衣机就不生产和销售了，而是随着人们使用方便、省力等优势，越来越普及，甚至离不开了。我们应该清醒的认识到，今后的发展方向应该是科技引领天下，任何人都阻挡不了科技进步。
现如今科学已经渗透到各个行业的各个领域，机器人代替人工，工人是不是就失业回家了呢？回答是否定的，这是因为无论多少智能化的机器人也是由人来操作和控制的，机器人也只是在某些工艺和工种上替代技术工人进行操作，而机器毕竟是机器，即使无论怎样智能也只能从事一些机械、重复性的工作。
由于业务的智能化使得以前的技术工变成了机械和重复性的熟练工，这些工作已没有什么技术可言，完全可以由机器人来代替人工。但是还有许多方面机器人无法取代，比如很多企业使用自动化控制系统，都是事先将操作指令和程序输入电脑，只有在事先输入好各项程序以后，只能机器人才能按照操作指令和程序进行正常工作；而这些程序和指令的执行还需要人来下达，在执行指令过程的中，机器人不会漏判或者少判必要条件，可是对于误报的虚假信息则可能会造成误判，使不该执行的指令继续执行或者该执行的指令不执行，此时还需要人为的帮助才能使指令正确执行。工人失去的只是机械简单重复性的工作，并没有什么好可怕的，机器人取代工人，也只是取代部分工作，从管理和维护上还需要大量人员，随着产业的扩大化，以及将来还会出现新兴产业，在新的领域出现新的岗位。工人只需要将压力变为动力，努力掌握新的技术，还有很多的机会适应新的职业和岗位。
由于生产力的提高，使得企业的效益增加，间接积累了社会财富，今后社会公益事业也会越来越完善，会顺应潮流推出各种学习培训班，满足更多的人学习的需求，寻找更适合自己的职业和岗位。（张羽） 用大量事实论证，可见下工夫了！ 科技是先进生产力啊！ 其实是好事 科技的两重作用。 今天再来支持！ 欢迎参加本期事评讨论！ 这是历史的必然！ 因为历史在进步！ 我们也必须要接受这种进步！
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