“弹性执法”不可取
向南
安全执法是纠正生产现场违反安全规章制度行为的一种教育、制止、处罚手段。企业内安全执法的对象本该不分亲疏等级，但同在一个企业中共事，难免熟人多、人情面广，就容易出现“弹性执法”的情况。
“弹性执法”就相当于把安全执法的对象划分成了三六九等，给违章违纪人员戴上了等级帽子，不按规章制度执法却按等级办事，这样可以理解为是在给部分危险份子提供“保护伞”，助长其歪风邪气。正所谓过不到人情关，就打不开安全工作面，还怎么搞得好安全工作呢？
在安全生产检查中，需要秉公执法的工作作风，才能收到良好的违章违纪整治效果。一旦打破其规则行事，就会产生严重的后果，一是导致群众信任度的大幅降低，对企业安全管理产生疑问、对安全制度产生抵触；二是引发员工不满情绪，滋生叛逆思想；三是安全警钟失“鸣”，有的惩处有的纵容，最后得到的安全效果就是1÷0=0，毫无意义。
安全制度面前人人平等，不管你是领导还是职员，只要进入到安全管制区域，都不能够拿违章来挑战安全红线，执法者面对违章更要做到一视同仁强硬到底，切不可采取“弹性执法”。
“弹性执法”要不得！
页:
[1]